一、岗位职责
主播发掘与签约：通过线上线下渠道，如社交平台、选秀活动、校园合作等，挖掘具有潜力的娱乐直播新人，评估主播的形象气质、才艺特长、直播潜力等综合素质；负责与意向主播洽谈合作条款，完成签约流程，建立优质主播资源库。
主播职业规划：根据主播个人特点与市场需求，为签约主播制定个性化的职业发展规划，明确直播定位、风格塑造及成长路径；定期与主播沟通职业发展方向，协助其不断提升专业能力，实现从新人到头部主播的进阶。
资源整合与对接：积极拓展并维护与直播平台、品牌方、广告商、综艺制作团队等合作关系，为旗下主播争取优质的直播资源、商业合作机会（如品牌代言、广告植入、线下活动邀约等）；负责合作项目的洽谈、合同拟定与执行跟进，确保合作顺利推进。
直播内容策划与管理：参与主播直播内容策划，结合热点与粉丝喜好，为直播制定主题、脚本及互动方案；监督直播过程，及时处理直播中出现的突发问题，保障直播内容质量与效果；收集粉丝反馈，指导主播优化直播内容与风格。
主播培训与提升：联合培训部门，组织开展主播技能培训，涵盖直播技巧、镜头表现力、沟通话术、粉丝运营、形象管理等方面；邀请行业资深人士进行经验分享，帮助主播提升综合竞争力；关注行业动态，及时向主播传递最新趋势与平台规则。
数据监测与分析：实时监控主播直播数据，包括观看人数、礼物收入、粉丝增长、互动率等，通过数据分析评估主播表现与市场反馈；根据数据结果，调整主播运营策略，制定针对性的提升方案，助力主播实现商业价值最大化。
危机公关处理：建立主播舆情监测机制，及时发现并处理主播负面舆情；针对突发事件，迅速制定危机公关方案，协调各方资源进行妥善处理，维护主播个人形象与公司品牌声誉。
二、任职要求
教育背景：大专及以上学历，市场营销、传媒、广告、管理类等相关专业优先；对娱乐行业有浓厚兴趣。
工作经验：1 - 2 年以上娱乐直播经纪或相关工作经验，熟悉直播行业运作模式及平台规则；有成功签约、培养主播或完成商业合作项目的经验者优先。
能力要求：具备出色的沟通谈判能力，能与多方高效沟通并达成合作；拥有较强的资源整合能力，熟悉娱乐行业资源渠道；具备良好的数据分析能力与市场洞察力，能敏锐捕捉行业趋势与商业机会；优秀的应变能力与危机处理能力，可应对各类突发状况。
综合素养：工作责任心强，具备较强的团队协作精神；对娱乐直播行业充满热情，有较强的执行力与抗压能力；熟悉各类社交平台与直播平台玩法，了解粉丝心理与市场需求。