我们这代人，正站在一个历史的十字路口：医学进步让我们极有可能活到100岁，“长寿”将成为一代人的共同命运。

然而，一个至关重要的问题也随之而来：
我们额外的几十年生命，将在哪里度过？以何种方式度过？能否活得有尊严、有品质、有乐趣？

这不仅是每个人的个人焦虑，更是一个时代性的社会课题。而我们，正在寻找那些愿意投身于此，为他人也为自己寻找最优解的未来生活规划师。

我们并非传统的金融或保险机构。我们是**泰康“医养康宁”战略的先行者与布道者。

您的工作核心，不是销售任何单一产品，而是成为一位综合解决方案的设计师。您将依托泰康遍布全国的高端养老社区（如燕园、申园等，宛如五星级度假胜地）和强大的医疗健康网络，为高知客户家庭提供一套关于未来养老、健康、财富传承的整体规划。

简单来说：
当客户担忧父母的养老时，您能带他们亲身体验候鸟式旅居的养老社区；
当客户焦虑未来的健康时，您能为其整合顶尖的医疗资源和健康管理方案；
当客户思考财富如何安全传承时，您能运用金融工具为其架构稳健的蓝图。
您交付的不是一纸合同，而是一份确定、安心、高品质的未来生活承诺。

我们不在乎您过去是否拥有行业经验。事实上，“零经验”同样是我们看重的宝贵特质——这意味着您没有固有思维的束缚，我们将为您从头构建一套全新的知识体系。

我们真正寻找的伙伴，是：
- 对“养老”和“未来”议题有好奇心和同理心的人；
- 具备优秀的学习能力和沟通能力，渴望持续进化；
- 拥有长远眼光，不追求快钱，相信持续积累的价值；
- 希望自己的工作能创造真实的社会价值，获得他人深深的尊重。

您将无需“摸石头过河”。我们将为您提供：
1.【精英学院制培养】：带薪参加为期数月的培训，由行业顶尖专家、学者和成功规划师授课，内容涵盖老年医学、金融架构、客户心理等领域。
2.【实体场景赋能】：您不是在纸上谈兵，您拥有中国最顶级的养老社区、医院、纪念园等实体资源作为您的“解决方案库”。
3.【合伙人发展模式】：我们提供清晰的职业路径，从规划师到团队领袖，最终成为真正的事业合伙人，共享事业发展的长期红利和回报。

这是一个需要前瞻眼光才能看清的黄金赛道。如果您不满足于一份普通工作，而是渴望一种能将个人事业、社会价值与未来趋势完美结合的全新职业生涯。

点击与我交流，可以AR参观社区

如果您感兴趣且时间合适，还可以实地参观我们的养老社区体验中心，直观感受您未来所代表的生活方式，并与团队现役的转型成功者面对面交流。

期待与您，共同规划未来，亦定义自己。