【岗位职责】
1.根据现有编制及业务发展需求，完成公司梯队搭建及岗位招聘目标。
2.深入理解业务需求，快速响应并完成需求岗位的招聘任务，为招聘质量和结果负责。
3.定期分析招聘数据，给予业务合理化招聘建议。
4.组织实施招聘流程，包括简历筛选、面试安排、录用通知等，可以独立完成HR初试和招聘全流程工作。
5.协助完成公司各项事务工作及部门内部日常事务工作。

【任职要求】
1. 统招本科及以上学历, 1-3年企业甲方招聘或者猎头经验;。
2. 熟悉招聘过程管理，可以独立完成基础岗位和关键岗位招聘。
3. 较强的团队意识和抗压力, 跨团队协调沟通技能。
4. Excel的基本数据处理能力。

【薪资福利】
1、底薪4000-5000+绩效奖金+提成=综合收入5-8k；
2、五险一金+节日礼金/礼品+带薪年假+员工食堂/健身房+积分高值兑换+咖啡与茶+定期团建5A级办公环境+情景管理+同事年轻热情+老板Nice+上升机会

【工作时间】
9：00-12：00,13:30-18:00，单休，法定节假日正常。