一.岗位职责
1.负责公司日常招聘模块工作；
2.全面参与公司招聘工作，在选用育留方面做出岗位贡献；
3.员工入离职、合同签订等相关人事手续的办理；
4.后期可根据部门工作运转情况和个人适配度，辅助其他模块，全面提升。

二、任职要求：
1.22岁-26岁，统招本科，（接收人力资源专业优秀应届实习生）；
2.工作认真，工作态度端正，人品优先，有上进心，热爱学习；
3.抗压性强、对工作负责，责任心强、性格乐观开朗；
4.虚心好学，有意愿在本模块深入挖掘并学习其他模块；
5.愿意用更多的时间学习成长而不是咸鱼，咸鱼万请勿扰；
6.电商行业、新媒体行业、互联网行业及中大型企业经验优先考虑。

三、薪资福利：
1、固定工资80%+绩效工资20%+全勤奖+部门奖金=综合收入4-5k；
2、五险一金+节日礼金/礼品+积分高值兑换+咖啡与茶+定期团建
5A级办公环境+情景管理+同事年轻热情+老板Nice+上升机会；
3、职业晋升：P1人力专员→P2资深人力→主管级→经理级。

四、工作时间：
9：00-12：00,13:30-18:00，单休，法定节假日正常。