薪资结构：底薪+绩效 薪资5200-7000 面试定薪
工作职责:
1、新人培训:根据新人入职计划准备对应培训课程，按照计划完成新人培训及新人的质量验收，并对新人入组后一定周期内的质量进行跟踪
2、数据分析:通过周期维度对人员进行质量分析，进行内部问题总结，通过固定周期对业务质量进行相应分析，输出相应质量报告，
3.对外沟通:通过对标、临时会议等形式对接基地质量管理人员质量项目:参与质量管理的相关项目，保证项目按照预期进行，完成
4.自己的责任部分并协助项目负责人完成项目落地;组内提升:帮助组内成员进行专业力提升，达成业务质量交付
岗位要求：1.大专及以上学历;
2.至少有1年培训/质管经验;
3.有较好的数据分析能力，可以在异常数据中快速定位问题，熟悉审核流程，能够快速理解审核管控方向，有独立的规则对接、
4.疑能力
5、有培训经验，例如曾经在审核培训、审核管理岗位、教培行业6、如有审核质量提升工作相关经验更佳，例如曾在审核管理、质检岗位