1、公司规则制度管理及迭代：负责深入研究公司整体战略目标、业务发展方向等，定期对制度执行情况进行全面评估和制定制度优化方案，以及对新制度进行培训宣贯，确保制度顺利实施。
2、业务产品、业务模式设计及迭代：负责牵头推动出具公司业务模式画像并进行培训督导，制定新业务模式标准及规则、打磨梳理现有业务、融合现有客户开发新业务模式，最终落地形成标准化业务。
3、部门执行监督评价：负责定期对运营及现场等部门，日常工作中的流程标准执行情况进行全面监督评估，核查具体操作规范性、合规性。
4、业务&运营&现场流程优化：负责根据公司管理目标，协同相关部门持续改进优化流程。
5、重大项目管理：负责对公司重大项目进度进行持续监控和跟踪，，发现进度延迟或执行异常及时纠偏，确保进度合理、成本及利润可控。
6、品牌维护、市场推广：负责深入研究行业市场动态，全面了解市场环境和客户期望，规划公司品牌营销目标与策略，确定品牌推广重点和策略，选择合适渠道进行推广。
7、完成领导交办的其他事项。

二、任职资格

1、教育背景:贸易、金融、能源、供应链、营销类、管理类专业，本科（含）以上学历。1-3年以上相关业务工作经验；
2、工作经验：具有煤炭等大宗商品贸易或供应链管理经验，熟悉大宗商品贸易和供应链管理流程，具有煤炭贸易和供应链管理业务管理与控制能力；
3、技能与能力
 知识技能：有流程建设优化、品牌建设和推广相关知识，具备公文写作、办公软件操作相关技能。
 沟通能力：优秀的口头和书面沟通能力，能够与不同部门、合作伙伴进行有效的沟通协调。具备良好的团队合作精神，能够在跨部门协作中发挥积极作用。
 学习能力：快速适应行业变化和公司发展需求，不断学习新的理念、技术和方法，持续提升自身专业素养。
4、个人品质
 工作积极主动，责任心强，有较强的抗压能力，能在快节奏的工作环境中高效完成任务。
 对业务管理工作充满热情，具有敏锐的业务洞察力和创新精神，执行能力强，注重细节，追求卓越。