一、岗位职责
1、负责工公司各层级培训项目的开展落实；
2、特殊人才培养、专项培养：班组长培训、特殊工种技能等级认证等；各层级人员培养项目等。
3、负责岗前培训、年度培训计划的审核、报送、跟踪执行，负责培训完成情况的监督与检查。
二、职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、熟练使用WPS、office、OA等办公软件；
3、有主持、授课、大型活动组织、课程开发经验者优先。
可接收实习生，具体详谈