一、任职要求
1. 硬性条件
· 学历：高中/中专以上，物流、仓储、供应链管理相关专业优先。
· 经验：3年以上仓储管理经验，熟悉仓库运作流程。
· 技能：熟练使用仓储管理系统及办公软件；具备基础财务知识，能处理库存报表和成本核算；了解消防安全、仓储法律法规。
2. 能力素质
· 管理能力：能统筹仓库日常运营，领导团队（通常5-20人）。
· 分析能力：优化库存结构，控制仓储成本。
· 沟通协调：与采购、生产、物流等部门高效协作。
· 问题解决：应对紧急订单、库存差异、物流异常等突发情况。
· 责任心与抗压性：保障仓库安全、高效运转。
二、工作职责
1. 仓库日常运营管理
· 制定并执行仓库管理制度、作业流程（如收货、存储、拣货、发货）。
· 监督出入库操作，确保账物一致，定期组织盘点。
· 优化库位规划，提升仓储空间利用率。
2. 库存控制
· 监控库存水平，避免积压或缺货。
· 配合采购部门处理呆滞料、不良品。
· 分析库存周转率，提出改进方案。
3. 团队管理
· 培训、考核仓库员工，安排排班与工作任务。
· 落实安全操作规范，组织消防演练。
· 培养团队协作意识，提升工作效率。
4. 安全与合规
· 确保仓库符合6S管理标准。
· 检查设施设备（货架、叉车等）维护情况。
· 管理危险品（如有），符合环保与安全规定。
5. 数据与成本管理
· 编制仓储报表（如库存报告、作业效率报告）。
· 控制仓储成本（人力、耗材、能耗等）。
· 推动数字化工具应用，提升作业准确性。