工作内容：

1、基于客户需求分析，提供财富保障规划，家庭风险解决方案等专业咨询服务；

2、深度经营高净值客户关系，提供全生命周期财富管理建议；

3、持续精进金融财税知识，掌握资产配置及风险管理前沿工作（超级经理人培训班）；

4、搭建专业服务团队，设计并实施团队赋能计划（有团队管理津贴）。

职位要求：
1.大专以上学历，年龄25到50岁；
2.在广州市居住三年以上；
3.过往年收入大于30万以上。

福利待遇：
1.培训津贴 9000元（无业绩要求）；
2.展业津贴 80000元/月，加上首年佣金后，收入可达160000元/月以上；
3.享受续期佣金、续保优质奖、年终奖、员工福利保险等；
4.10年内达标5次MDRT和1次COT额外奖励108万，晋升总监再一次性奖励108万；
5.专享公司重金打造为期三个月的超级培训方案：
（包含：领导力拓展&SAV，家族企业经营，Sales builder目标管理等……）
6.团队管理津贴：组建拥有团队后，额外享受高额团队管理津贴，团队孤儿单归属权，晋升总监后，职位可以传承或者公司回购；
7.享有国内和海外专项旅游学习机会；
8.培养方向：清晰的职业规划，致力于打造三高人才。

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职业发展：

在国家大湾区政策下，制定“超级综合金融经理人”，依托专业培训体系与高端客户活动，旨在广纳精英人才，塑造专业销售队伍和卓越团队管理，为每位“超级综合金融经理人”投入至少200万资源支持，助其持续成长，晋升业务总监，成长为优秀企业家。

公司背景：

中信集团是一家金融和实业并举的集团公司，拥有金融全牌照。中信保诚人寿营销员的定位不再局限于保险专家，更是综合金融顾问。
中信保诚、中信银行、中信信托、中信资产 、中信证券五大板块，共生共享，共创新可能。