1.负责本专业人才培养方案的制定，组织人才培养方案的研讨活动，包括培养目标毕业要求、课程设置、课程与毕业要求的支撑矩阵等；
2.负责落实本系（教研室）的教学任务；负责组织本系（教研室）教学研讨；
3.编制系（教研室）负责课程的建设规划，负责组织编制规范化的教学大纲；
4.科学制定本系（教研室）的实践教学方案（见习、实习、研习的方案），规范设置实践教学环节，加强实践平台建设；
5.培养并指导教师教学授课，积极引导教研室成员申报教学研究项目、发表教研论文和申报教学成果奖励
6.具有高校教师资格，原则上应具有讲师及以上职称，具有三年以上高校教学经历；
7.工作责任心强；具有较强的组织协调能力、教学管理能力、教学研究能力；
8.优先录用：获得过国家、省、市级教育教学大赛奖项者优先；省、市、区级教学能手、骨干教师、学科带头人、优秀班主任等工作业绩突出者可适当放宽条件，