【岗位职责】
通过甄选招聘有潜力的人才，纳入公司管理培训生计划，经公司全面培训，作为各部门后备人才，包括技术精英、技术管理、营销精英、业务能力、销售管理、生产管理、售后服务、品质管理、仓储管理等。

【任职要求】
1、良好的专业背景和职业素养；
2、良好的沟通协调能力、责任心、上进心和主动性；
3、有一定的潜力，表现在较高的悟性和较强的稳定性；
4、具有较强的抗压能力，工作认真仔细，责任心强；
5、具有较强的逻辑思维能力、数据分析能力、分析判断能力；
6、具有较强的数字敏感性，较为精通EXCEL软件，熟练应用函数及相关的统计分析工具。