一、岗位职责：

1. 负责销售团队的日常管理与统筹，制定销售计划并推动执行，确保团队达成月度、季度及年度销售目标。

2. 带领团队对接公司提供的资质客户资源及意向客户群体，指导销售专员进行客户邀约，提升到店转化率。

3. 监督并协助团队完成展厅客户接待、汽车性能介绍、试乘试驾引导等工作，提升客户体验及成交率。

4. 统筹二手车业务的客户开拓、维护及合作谈判等工作，解决团队在业务推进中遇到的难点问题。

5. 负责团队成员的培训与成长，包括销售技巧、产品知识等方面的指导，提升团队整体业务能力。

6. 分析销售数据，总结销售经验，优化销售策略，及时调整团队工作方向。

二、任职要求：

1. 具备2年以上汽车销售相关经验，其中至少1年团队管理经验，熟悉汽车销售及二手车业务流程。

2. 口齿清晰，沟通表达能力强，具备出色的团队领导能力和组织协调能力。

3. 对销售管理工作有高度热情，学习能力、应变能力及抗压能力突出。

4. 拥有良好的客户服务意识、团队协作精神及强烈的目标感。

5. 有清晰的管理思路，具备一定的战略眼光，能有效推动团队业绩增长。

三、薪酬福利：
底薪+团队管理提成+个人业绩提成+补贴+季度/年度奖金，月综合收入15000+，具体薪资可面议。

四、晋升通道：
销售主管-销售经理-区域负责人-公司管理层

五、上班时间：
9:00-18:00，节假日休息

六、公司重视管理人才的培养与发展，平台稳定且具备广阔的晋升空间。希望你认同公司长期稳定发展的理念，有强烈的管理意愿和能力，能带领团队共创佳绩，感兴趣的欢迎加入我们！