一、岗位核心：0 基础友好，“高薪 + 稳保障 + 学技术” 三优（一）0 经验可投，带薪学硬技能

1. 无经验 / 专业 / 学历限制，不限电气、机电相关背景，只要愿意动手学技术即可投。核心学习三类内容：电气设备认知（识别配电柜、电机、传感器等核心部件）、基础维护（线路检查、清洁除尘、接线紧固，有标准 SOP）、简单故障排查（识别报警代码、更换保险丝、调试基础参数），新手 1 个月可参与基础工作。
2. 培训期全程按 8000 元保底薪资发放，不扣培训费；免费提供教材、实操工具（万用表、钳形表、扳手套装等），专属师傅一对一带教，理论 + 实操结合，确保学会能用。
3. 前期有师傅跟岗指导，重点培养电气安全操作规范，操作偏差会针对性纠正，新手上手无压力，不用怕 “做错担责”。

（二）高薪保底 + 全福利，生活工作双稳定

1. 保底 8000 不缩水，入职即享固定保底月薪，无 “试用期打折” 套路；熟练掌握电气故障排查、设备调试后，薪资自动涨至 9000-12000 元，技术越精收入越高。
2. 包吃住 + 五险一金全覆盖，宿舍 4 人间（空调、热水器、独立卫浴、WiFi），无押金、无房租；食堂一日三餐免费（菜品轮换，荤素搭配，可续餐），每月省 2500 + 元食宿费；入职当天签劳动合同，按 8000 元基数缴五险一金，不按最低标准缩水。
3. 双休 + 年终奖保障，周末固定休息不加班，下班后可自由学习或陪伴家人；干满 6 个月享折算年终奖（4000 元起），干满 12 个月享 1.5 倍月薪年终奖（12000 元起），年底额外增收。

二、核心职责：流程化操作，新手易上手

1. 电气设备日常巡检：按计划检查配电柜、电机、线路运行状态，查看有无异响、发热、松动，记录电压、电流等基础参数，发现异常及时上报，操作有巡检清单可对照。
2. 基础维护保养：按周期为电气设备清洁除尘、紧固接线端子、检查线路绝缘性，更换易损件（保险丝、接触器等），预防设备故障。
3. 简单故障维修：处理线路松动、传感器异常、参数偏差等常见小故障，按流程排查操作；复杂故障上报工程师并协助记录维修过程。
4. 技术文档记录：填写设备运行日志、维护记录表，整理培训技术笔记，确保数据准确可追溯，无需复杂数据分析。

三、薪资福利：透明稳定，长期增收有保障（一）薪资：保底 + 涨薪 + 激励，收入清晰可预期（二）福利：覆盖成长与关怀，细节贴心

• 技术成长福利：支持考取 “低压电工证”“电气设备维修证”，报销培训费、报名费；工作满 1 年可参与高阶技术培训（如 PLC 基础编程、变频器调试），优秀者晋升维护组长或电气工程师。
• 生活保障福利：非住宿员工每月发 300 元通勤补贴；每年安排 1 次免费职业健康体检（重点检查电气操作相关健康指标）。
• 额外关怀福利：春节、中秋发 1000 元现金红包 + 粮油礼盒；生日当月发 200 元购物卡；转正后享带薪年假（满 1 年 5 天）、婚假等。

四、任职要求：低门槛，全员适配

1. 年龄 18-40 周岁，身体健康（无高血压、恐高症、色盲色弱、腰椎疾病，能轻微弯腰、搬运小型工具），无不良记录。
2. 认识基础汉字和数字，会简单使用手机 / 电脑，做事认真细致、有耐心，不排斥电气设备操作。
3. 适配人群：无经验新手、想转行学技术的打工人、23-24 届应届生、追求 “双休 + 高薪 + 稳定” 的求职者，态度端正即可培养。
4. 入职优势：直招无中介抽成，薪资直接到账；面试通过率高（身体达标、愿意学习即录用）；带教体系完善，新手不用担心 “没人教、学不会”。

五、报名方式：直招快速入职，当天安排电气设备维护岗名额仅余 8 个！双休 + 保底 8000 + 包吃住，五险一金 + 年终奖，新手 0 基础可投！想无经验学电气技术、拿稳定高薪 —— 选这个岗；想找 “不加班 + 全福利 + 有成长” 的长期工作 —— 赶紧报名；直招无套路，名额满即停招！