【保底 8000 + 当天安排】电气设备技术维护：年底稳岗 + 双休带薪培训，五险一金包吃住，新手应届生可投！
制造业 / 新能源龙头企业直招无中介、紧急补 20 人缺口（含应届生专项）！岗位聚焦厂区电气设备（配电柜、变频器、自动化生产线）日常维护、故障排查与定期保养，主打 “新手 / 应届生带薪学技术 + 年底稳岗保障 + 全福利兜底”，为职场新人打造 “0 基础入门 + 技能认证 + 长期发展” 通道 ——月薪保底 8000 元（熟练后涨至 9000-12000 元）+ 周末双休（固定上五休二不加班）+ 2-3 个月带薪专项培训 + 当天面试当天安排 + 包吃住（厂区宿舍 + 营养食堂）+ 入职即缴五险一金 + 年底稳岗补贴 1500 元，无需电气相关经验，系统化培训 + 师傅带教，新手、应届生快速上手！
一、岗位核心：新人友好，“稳岗 + 学技 + 快入职” 三优（一）0 经验可投，带薪学硬技能
- 无经验 / 专业限制，电气、机电、自动化、新能源等专业优先，23-24 届应届生、职场新手均可投。核心学习三类内容：电气设备认知（核心部件识别、工作原理）、维护实操（清洁除尘、接线紧固、易损件更换）、基础故障排查（报警代码识别、线路检测、参数调试），流程标准化有明确 SOP 指引，新人 1 个月可参与基础工作。
- 培训期全程按 8000 元保底薪资发放，不扣培训费；免费提供教材、实操工具（万用表、钳形表等），专属技术师傅一对一带教，70% 现场实操 + 30% 理论，手把手教学确保学会能用，无经验也能轻松适配。
- 支持考取 “低压电工证”“电气设备维修证”，报销培训费、报名费，证书全国通用，电气维护技能市场稀缺，新人掌握后职业竞争力持续提升，就业无忧。
（二）年底稳岗 + 全福利，收入生活双保障
- 保底 8000 元不缩水，入职即享固定保底月薪，无 “试用期打折” 套路；年底额外发放 1500 元稳岗补贴，入职满 2 个月即可享受，年底收入有保障，告别职场初期收入焦虑；熟练后薪资自动涨至 9000-12000 元，技术越精收入越高。
- 包吃住 + 五险一金全覆盖，宿舍 4 人间（空调、热水器、独立卫浴、WiFi），无押金、无房租；食堂一日三餐免费（菜品轮换，荤素搭配，可续餐），每月省 2500 + 元食宿费；入职当天签劳动合同，按 8000 元基数缴五险一金，公积金比例 10%-12%，保障全面无顾虑。
- 周末固定双休，每日工作 8 小时（早 8:30 - 晚 17:30，含 1 小时午休），不加班；法定节假日正常放假，新人可平衡工作与学习成长，无需担心过度劳累。
（三）当天安排快入职，零等待成本
- 新人专属简化面试流程，仅 2 步：沟通基本情况（学习意愿、身体状态）+ 基础能力认知（简单工具使用、电脑操作），全程不超过 1 小时，无复杂专业考核，面试通过率高。
- 通过后当天办入职、领宿舍钥匙，免费提供床上用品，次日直接开始培训，无 “等通知”“等报道” 环节，快速开启职场生涯，赶上年底稳岗补贴末班车！
二、核心职责：流程化操作，新人易上手
- 电气设备日常巡检：按计划检查厂区电气设备运行状态，查看部件是否松动、有无异响发热，记录电压、电流等参数，发现异常及时上报，操作有巡检清单可对照，无需独立决策。
- 基础维护保养：按周期为设备清洁除尘、紧固接线端子、检查线路绝缘性，更换易损件（保险丝、传感器等），预防设备故障，流程标准化无复杂操作。
- 简单故障维修：处理线路松动、参数偏差、传感器异常等常见小故障，按流程排查操作；复杂故障上报工程师并协助记录维修过程，无需独立承担高难度维修。
- 技术文档记录：填写设备运行日志、维护记录表，整理培训技术笔记，确保数据准确可追溯，无需复杂数据分析或文书撰写。
三、薪资福利：透明稳定，新人无忧增收
薪资构成具体标准增收亮点基础保底薪资固定 8000 元 / 月，新手 / 应届生不打折入职即享高薪，培训期也按保底发，收入无风险技能涨薪熟练后涨至 9000-12000 元 / 月掌握复杂故障排查、设备调试后自动调薪绩效奖金500-1000 元 / 月，考核设备运行稳定性、维护及时性标准清晰（设备故障率≤2% 即达标），新人易拿满年底稳岗补贴固定 1500 元，入职满 2 个月即可享受专属福利，年底额外增收无压力年度年终奖干满 6 个月享折算奖（4000 元起），满 12 个月享 1.5 倍月薪（12000 元起）长期干收益更丰厚，职业发展有保障
（二）福利：覆盖成长与关怀，适配新人需求
- 技能成长福利：定期组织电气维护新技术、故障处理技巧培训，支持在职提升学历（报销 50% 学费），优秀者可参与行业技术交流会，助力职业晋升。
- 生活保障福利：非住宿员工每月发 300 元通勤补贴；厂区免费提供劳保用品（安全帽、防护服、绝缘手套等）；每年安排 1 次免费职业健康体检（含听力、心肺功能等专项）。
- 额外关怀福利：春节、中秋各发 1000 元现金红包 + 品牌粮油礼盒；生日当月发 200 元购物卡；转正后享带薪年假（满 1 年 5 天）、婚假等，福利覆盖全场景。
四、任职要求：低门槛，新人专属适配
- 年龄 18-25 周岁（应届生优先），身体健康（无高血压、恐高症、色盲色弱、腰椎疾病，能轻微弯腰搬运小型工具），无不良记录。
- 会基础电脑操作（Excel 数据录入、Word 文档编辑），做事认真细致、有责任心，具备基本沟通能力（能配合团队完成工作对接），对电气设备操作不排斥。
- 适配人群：23-24 届应届生、无经验想入行电气领域的新手、追求 “年底稳岗 + 稳定高薪 + 技能成长” 的职场新人，态度端正即可培养。
- 入职优势：直招无中介抽成，薪资直接到账；缺口大，面试通过率高；带教体系完善，新人不用担心 “没人教、学不会”。
五、报名方式：新人速投，当天安排
电气设备技术维护岗新人专属名额仅余 6 个！保底 8000 + 当天安排 + 年底稳岗，双休带薪培训 + 五险一金包吃住，新手应届生可投！想无经验入行刚需技术岗、拿稳定高薪 + 年底补贴 —— 选这个岗；想找 “福利全 + 不加班 + 有成长” 的职场第一份工作 —— 赶紧报名；直招无套路，错过难再遇！