【不加班双休】机电一体化技术:带薪培训 + 保底 8000,包吃住 + 五险一金,新手可投稳发展!
制造业 / 新能源厂区直招无中介、长期补 15 人缺口!生产技术岗聚焦自动化设备(电机、PLC 控制系统、生产线)的日常维护、参数调试与故障辅助排查,主打 “新手带薪学技术 + 双休不加班 + 全福利保障”,为求职者打造 “0 基础入门 + 技能提升 + 长期稳定” 通道 ——月薪保底 8000 元(熟练后涨至 9000-11000 元)+ 周末双休(固定上五休二,无任何加班)+ 3-6 个月带薪专项培训 + 包吃住(宿舍步行 5 分钟到岗,三餐免费)+ 入职即缴五险一金,无需相关经验,系统化培训助力快速上手,学会技术就是 “铁饭碗”!
一、岗位核心:新手友好,“带薪学技术 + 不加班双休” 双优(一)0 基础可投,带薪学实用技术
彻底消除 “没经验学不会、学技术要自费” 的顾虑,边赚钱边掌握核心技能:
- 无经验 / 专业限制:不强制要求机电、机械相关专业,只要愿意动手学技术即可投。核心学习内容分 3 类:①设备认知(识别电机、传感器、PLC 模块,了解运行逻辑);②基础操作(设备启停、日常清洁润滑、简单参数调试);③故障辅助(线路通断检查、小部件更换),搭配标准化培训体系,0 基础 2 个月可独立完成基础维护。
- 带薪培训零成本:入职后 3-6 个月培训期,全程按保底 8000 元发薪,不扣培训费;免费提供教材、工具(万用表、示波器、扳手套装),连学习物资都不用自己买,学技术无经济压力。
- 技能适配多行业:掌握的机电技术在制造业、新能源、物流自动化等领域都适用,后续可横向转岗至工业机器人维护、电控系统调试等高薪岗,职业选择不局限,告别 “单一行业依赖”。
(二)不加班双休 + 全福利,学技术无生活顾虑
基础福利全覆盖,兼顾工作与生活,专注提升技能更安心:
- 不加班双休有保障:严格实行 “做五休二”,周一至周五 9:00-18:00 工作(含 1.5 小时午休,包午餐),周末固定休息,法定节假日正常放假(春节多放 3 天,返岗报销 50% 交通费),无任何强制性或隐性加班,下班后可自由安排学习、陪伴家人。
- 包吃住省开支:宿舍为 4 人间,带空调、热水器、独立卫浴、WiFi,无需押金和房租;一日三餐免费(早餐粥 / 馒头 / 鸡蛋,午晚餐两荤两素一汤,可续餐),每月能省下 2500 + 元食宿费,到手薪资基本能全额存下。
- 五险一金无缩水:入职当天签订劳动合同,按 8000 元基数缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险 + 住房公积金),不按最低标准缴纳,医疗、养老有兜底,长期干无后顾之忧。
二、核心职责:流程化操作,新手易上手
- 设备日常巡检:按计划检查厂区机电设备(如生产线电机、PLC 控制柜),查看部件是否松动、有无异响,记录电压、温度等基础参数,发现异常及时上报,操作有巡检清单可对照。
- 基础维护保养:按周期为设备添加润滑油、清洁机身灰尘、紧固松动零部件,确保设备正常运转,所有步骤有标准化 SOP 指引,不用自己摸索操作方法。
- 故障辅助排查:设备出现小故障(如接触器故障、保险丝烧毁)时,按安全规范更换元件、调试基础参数;复杂故障(如电机损坏)及时联系技术工程师,并协助记录故障情况、配合现场处理。
- 技术文档记录:每天记录设备巡检结果、维护内容,整理成《设备维护台账》;定期更新设备运行数据,为后续保养、维修提供参考,无需复杂数据分析,只需如实填写信息。
三、薪资福利:透明稳定,短期长期都划算(一)薪资:保底高薪 + 稳步涨薪,收入清晰
薪资构成具体标准增收亮点基础保底薪资固定 8000 元 / 月,无经验不打折新手入职即享高薪,无 “试用期收入落差”技能涨薪熟练后涨至 9000-11000 元 / 月掌握 PLC 调试、复杂故障排查等技能后自动涨薪,技能越精薪资越高绩效奖金300-800 元 / 月,考核设备维护准确率、任务完成率考核标准清晰(如设备完好率≥98% 即达标),新手易拿满年度年终奖最低 1 倍月薪(8000 元起),干满 6 个月可参与年底额外增收,收入保障性强,不用等全年才能拿
(二)福利:覆盖生活与成长,贴心无套路
- 技术成长福利:
- 免费考证:企业支持考取 “低压电工证”“机电设备维修证”,报销培训费、报名费,证书全国通用,提升职业竞争力;
- 进阶培训:定期组织 PLC 编程、工业机器人操作等进阶课程,助力从 “维护岗” 向 “技术岗” 升级,拓宽职业上限。
- 生活保障福利:
- 住宿:免费提供床上用品(被子、床垫、枕头),拎包入住;每月免费保洁 1 次,公共区域不用自己打扫;
- 交通:部分厂区提供通勤班车,无班车区域每月发放 200 元交通补贴,通勤无压力。
- 额外关怀福利:
- 生日 / 节日福利:生日当月发 200 元购物卡,春节、中秋发米面油 + 坚果礼盒;
- 健康保障:每年组织 1 次免费职业健康体检(合作二级以上医院),关注员工身体状况,预防职业健康问题。
四、任职要求:低门槛,精准适配新手
- 年龄:18-40 周岁,身体健康(无高血压、恐高症、腰椎疾病,能轻微弯腰、搬运小型工具),无不良记录。
- 能力:认识基础汉字和数字(能填写维护记录、读取设备参数)、会简单使用手机 / 电脑(能拍照记录设备状态),做事有耐心、不排斥动手操作。
- 适配人群:无工作经验的新手、想转行学实用技术的打工人、追求 “不加班 + 稳定” 的毕业生 / 职场人、希望长期发展的求职者,无需学历和专业背景,态度认真就能学。
- 入职优势:面试仅 “简单沟通 + 身体状态确认”,不用笔试和复杂技能测试;培训体系完善,新手不用担心 “没人教、学不会”,快速融入岗位。
五、职业前景:技术为基,发展路径清晰
机电一体化技术是工业领域核心技能,后续可通过技能提升纵向晋升或横向拓展,职业发展无断层:
1. 纵向晋升(管理 / 技术专家方向)
机电技术岗(8000-11000 元)→ 机电维护组长(12000-14000 元,统筹 5-8 人团队)→ 机电主管(15000-18000 元,负责厂区机电设备管理)→ 机电技术专家(20000-28000 元,主导设备优化与技术革新)
2. 横向转岗(多领域适配)
- 转智能设备维护:学习工业机器人、自动化产线维护,薪资 12000-15000 元;
- 转设备售后工程师:对接客户进行机电设备安装调试、售后维修,薪资 + 提成月入过万;
- 转新能源设备岗:去光伏、锂电企业做机电设备维护,行业薪资更高,可达 13000-16000 元。
六、报名方式:直招无中介,快速入职
【不加班双休】机电一体化技术每月新增 8 个培训名额!带薪培训 + 保底 8000,包吃住 + 五险一金,新手可投稳发展!想边赚钱边学技术、兼顾生活 —— 选这个岗;想找 “不加班 + 稳定” 的长期职业 —— 赶紧报名;直招无套路,学会的技术就是自己的 “铁饭碗”!