生产技术岗（偏流程协助，1 周学会）

• 工作内容：协助技术主管记录生产线关键参数（如温度、转速），检查生产流程是否符合标准，发现小偏差及时反馈（有《生产参数手册》对照，不用自己判断）；
• 新手优势：手册标注清晰的 “正常范围”（比如 “温度需控制在 25-30℃”），老技术员带教时会现场教怎么看仪表、填记录，不用懂复杂技术原理，按手册操作即可。

2. 设备管理员岗（偏日常维护，10 天掌握）

• 工作内容：对生产线设备（如传送带、加工机床）做日常巡检，清洁设备表面、紧固松动零件、按周期加润滑油（有《设备维护清单》，列明每天 / 每周该做什么）；
• 优势：工具由国企统一配发，维护步骤写得明明白白（比如 “润滑油加在 XX 部位，加至 XX 刻度线”），遇到解决不了的故障，只需上报不用担责，老管理员全程带教，零经验也不慌。

三、国企专属福利：不止薪资，福利实在不画饼1. 收入稳：保底 8000+，国企发薪不拖欠

• 固定保底 8000 元：不管是生产技术岗还是设备管理员岗，零经验新手首月均按 8000 元足额发放，无 “绩效克扣”“试岗无薪”（国企薪资体系透明，发薪日固定在每月 10 号前）；
• 额外增收项：每月全勤奖 300 元（当月无迟到 / 请假即享），年度绩效奖（按国企考核标准，平均 1-2 个月薪资，年底一次性发），综合年收入轻松破 10 万。

2. 福利全：国企标配 + 生活保障，不用自己掏腰包

• 基础福利拉满：入职即缴五险一金（按实际薪资基数缴纳，不是最低标准），外加补充医疗（看病报销比例更高）、年度免费体检（每年 1 次，覆盖基础 + 专科项目）；
• 生活零成本：免费提供双人宿舍（带独立卫浴、空调、衣柜，国企统一管理，安全整洁），食堂三餐全免费（早中晚各 3-4 个菜，荤素搭配，不用自己花钱吃饭）；
• 国企专属福利：春节 / 中秋 / 国庆等节日发购物卡（每次 500-1000 元），高温季发防暑补贴（6-8 月每月 300 元），还有员工健身房、阅览室等免费设施。

3. 工作稳：双休不卷，国企岗位无裁员风险

• 固定双休 + 不加班：每天工作 8 小时（8:30-17:30，含 1 小时午休），周末固定休 2 天，不用加夜班、不用赶工期（国企生产计划稳定，不搞 “狼性文化”）；
• 岗位长期稳：国企受市场波动小，生产线长期运转，技术岗、设备岗需求稳定，只要踏实干，就能一直做，不用担心 “年龄大被裁员”，越干越有保障。

四、任职要求：零经验可投，国企门槛放低，新手也能进

1. 年龄：18-40 周岁（国企对年龄宽容，比私企更灵活），初中及以上学历，零生产技术 / 设备管理经验均可，应届生、想从私企转国企的打工人优先；
2. 能力：会用手机 / 电脑简单记录数据（不会可学，国企有专人教基础操作），能接受车间工作环境（国企车间有通风 / 空调，无重污染、噪音可控）；
3. 健康：无传染性疾病，无严重关节问题（能轻度弯腰、拧螺丝，设备岗需简单动手），能适应 8 小时规律作息（不熬夜、不加班）；
4. 态度：做事认真负责（记录不敷衍、巡检不偷懒），愿意学基础技能（国企不要求 “一来就会”，更看重踏实态度），能遵守国企基本规章制度。