【上五休二稳岗】设备管理维护年底冲刺：新手 / 应届生可投，保底 8000 + 包吃住，五险一金 + 年终奖！
制造业新厂直招无中介、年底急补 20 人缺口！设备管理维护岗聚焦新厂生产设备（机床、自动化输送线、低压配电模块）的巡检、基础维护与故障预防，专为新手 / 应届生打造 “低门槛入门 + 系统带教 + 稳定增收” 通道 ——月薪保底 8000 元（新手 / 应届生同享，无经验不打折）+ 2 个月带薪培训（0 基础学设备维护核心技能）+ 上五休二（固定双休不加班）+ 包吃住（全新宿舍 + 一日三餐）+ 入职即缴五险一金 + 年度年终奖（最低 1 倍月薪，年底入职也能拿） ，工作无重体力、操作标准化，新手 / 应届生 2 周熟悉流程、1.5 个月独立上岗，年底冲刺期 3 天内可从面试到入职！
一、岗位核心：新手 / 应届生友好，“稳岗 + 年底冲刺” 双优（一）零经验可投，快速上手稳增收
彻底消除 “设备岗难学、收益不稳定” 的顾虑，年底就能兑现稳定收益：
- 无经验 / 专业适配广：机械、机电、自动化专业优先，应届生无实习经历、新手无行业经验均可投，核心工作分三类：①设备巡检（按清单查指示灯、温度、异响，记录参数）；②基础维护（设备清洁、润滑添加、部件紧固，有安全指引）；③故障辅助（协助排查简单故障，传递工具、记录数据），每步有明确规范，1 周就能上手基础操作；
- 1 对 1 带教促稳成长：配备 5 年以上设备维护经验的师傅带教，从设备基础认知（部件名称、功能）到实操技能（万用表使用、润滑规范），每天带教不超 4 小时，结合实物教学（新厂设备实操演练），避免纯理论拖延上手时间，应届生能平稳完成 “校园到职场” 过渡，新手能早独立早拿满绩效；
- 年底入职稳拿年终奖：12 月 31 日前入职，满 1 个月即可参与年终奖评定（最低 8000 元，新厂额外补贴 20%），相当于多赚 1.2 个月工资，叠加保底薪资，年底能多拿一笔 “稳定收入”，冲刺期入职收益更有保障。
（二）上五休二 + 包吃住，稳岗同时省开支
新厂规范福利 + 作息优势，兼顾稳定工作与生活成本控制：
- 固定双休不缩水：周一至周五 9:00-18:00 工作，含 1.5 小时午休（免费工作餐），周末固定休息，不强制加班，法定节假日正常放假（春节多放 3 天），年底能从容陪家人、备节日，不用为加班牺牲生活，实现 “稳岗 + 休息” 双平衡；
- 包吃住省 3000 + 元 / 月：新厂提供 2-4 人间全新宿舍（带空调、独立卫浴、WIFI），入职当天拎包入住，不用付房租；一日三餐免费（早餐含牛奶鸡蛋，午晚餐两荤两素一汤），不用自己做饭，每月省下的食宿费相当于 “额外稳定收入”，新手 / 应届生能快速积累储蓄；
- 五险一金全保障：入职当月按 8000 元基数缴纳五险一金（不按最低标准缩水），医疗、养老、失业等保障全覆盖，应届生能早缴社保积累年限，新手长期任职无后顾之忧，“稳岗” 更有长远保障。
二、核心职责：流程化操作，新手 / 应届生能胜任
- 设备日常巡检：按新厂定制巡检清单，每日检查生产设备关键部位（电机、线路、传动部件），记录运行参数（电压、温度、转速），发现异常（如异响、漏油）及时标记上报，无需独立维修；
- 基础维护执行：按维护计划完成设备清洁（用专用工具擦除灰尘、油污）、润滑添加（按标准剂量加注润滑油）、部件紧固（拧紧松动螺丝），操作有 SOP 手册，安全无风险；
- 故障辅助配合：设备出现简单故障时，协助技术主管传递维修工具、记录故障现象与处理过程；参与故障原因复盘，学习基础排查方法，新手 / 应届生可逐步积累经验；
- 数据记录归档：按新厂模板填写巡检记录、维护台账，整理设备运行数据（如故障率、维护周期），仅需基础电脑录入，无需复杂数据分析，新手 / 应届生都能轻松完成。
三、薪资福利：“稳岗 + 稳收益” 双覆盖，短期长期都划算（一）薪资：高保底 + 多补贴，收益稳定增长
薪资构成具体标准（新手 / 应届生同享）稳收益亮点基础薪资保底 8000 元 / 月，试用期与正式岗一致（不按 80% 折算），无经验也能拿满无经验不打折，入职即享稳定高起点收入绩效奖金500-1000 元 / 月，考核宽松（巡检无遗漏、维护规范即拿满），年底冲刺期额外加发 10%新手易达标，每月收益稳定多 500-1100 元年度年终奖入职满 1 个月可参与，最低 1 倍月薪（8000 元），最高 1.5 倍（12000 元），新厂额外补贴 20%年底入职也能拿，收益有额外保障年度调薪入职满 1 年，按设备维护技能掌握情况（如考取低压电工证）调薪 10%-15%，薪资可升至 8800-11000 元 / 月技能提升即涨薪，长期收益稳步增长
（二）福利：包吃住 + 强保障，稳岗更省心
- 食宿福利（省 3000 + 元 / 月）：
- 住宿：新厂 2-4 人间全新宿舍，无需押金、物业费，入职带身份证即可入住；
- 餐饮：新厂自营食堂，免费一日三餐（提供素食、辣 / 不辣窗口），不用自己做饭；
- 成长福利（助力稳岗发展）：
- 免费培训：提供设备操作证、低压电工证培训（考证费新厂全包），新手 / 应届生能积累职业证书，提升稳岗竞争力；
- 晋升通道：设备维护岗→初级技术员→技术组长→设备主管，管理岗 80% 从内部提拔，新手 / 应届生有清晰稳定的成长路径；
- 生活福利（额外稳收益）：
- 入职礼：定制工服、维护工具包（扳手、万用表等），不用自己买工具；
- 节日福利：春节、中秋发现金红包（1000-1500 元）+ 年货礼盒，相当于额外稳定增收；
四、任职要求：低门槛，精准适配新手 / 应届生
- 年龄：18-35 周岁（应届生可放宽至 24 周岁），身体健康（无高血压、心脏病、恐高症等不适宜设备作业的疾病），无不良记录；
- 能力：会用智能手机（能拍照记录设备状态）、基础电脑（会 Excel 录入、简单文档编辑），做事认真细致（巡检数据需严谨），能遵守设备安全操作规范；
- 适配人群：无设备维护经验的新手、2024-2025 届机械 / 机电相关专业应届生、想找 “上五休二 + 稳岗高收入” 的求职者均可投，有基础者优先，无基础愿意学习也可；
- 冲刺优势：简历 24 小时内优先筛选，支持线上面试（手机 / 电脑均可），应届生可实习转正，录用周期缩至 3 天，新厂名额充足，无 “隐形门槛”。
五、职业前景：新厂红利足，稳岗更有长远优势
设备管理维护是新厂 “生产保障核心岗”—— 依托新厂 3 年扩产计划（新增 4 条智能生产线），设备维护人才需求持续稳定增长，且技能适配性强，新手 / 应届生长期发展更有保障：
1. 设备管理维护岗（8000 元 / 月，起点）→ 2. 初级设备技术员（10000-12000 元 / 月，1 年晋升，独立巡检维修）→ 3. 设备维护组长（15000-18000 元 / 月，2 年晋升，统筹团队工作）→ 4. 设备主管（20000-25000 元 / 月，3-4 年晋升，负责新厂全厂区设备管理）
- 新厂优先培养新手 / 应届生参与智能设备（如自动化产线、工业机器人）维护，积累稀缺经验，稳岗同时提升职业竞争力；
- 设备维护技能适配制造业、新能源、汽车零部件等多领域，新厂背书 + 证书加持，未来换岗选择多、薪资议价能力强，“稳岗” 更具长远价值。
六、年底冲刺报名：快速入职通道
【上五休二稳岗】设备管理维护新手 / 应届生专属名额仅余 5 个！年底冲刺 + 保底 8000 + 包吃住，五险一金 + 年终奖！应届生想找 “稳岗 + 高起点” 工作 —— 选这个岗；新手想 “年底稳增收 + 长期稳定”—— 赶紧投；新厂名额有限，快速报名锁定稳岗机会！