【周末双休不加班】机电一体化技术：带薪培训 + 包吃住，五险一金，新手可投学技术！
制造业新厂直招无中介、长期补 15 人缺口！生产技术岗聚焦机电设备（自动化产线、电机控制系统、传感器模块）的安装调试、日常维护、故障辅助排查，主打 “带薪学热门技术 + 双休稳作息 + 全福利保障”，为求职者打造 “0 基础入门 + 技能提升 + 长期职业发展” 通道 ——月薪 7000-9000 元（新手起步 7000 元，技能熟练后涨至 9000 元）+ 周末双休（固定上五休二，绝不加班）+ 3-6 个月带薪专项培训（学机电核心实操技能）+ 包吃住（宿舍步行 5 分钟到岗，三餐免费）+ 入职即缴五险一金，工作以 “技术实操学习为主、轻量辅助工作为辅”，新手 2 个月掌握基础技能、6 个月独立上岗，学会的机电技术适配多行业，职业竞争力强！
一、岗位核心：新手友好，“带薪学技术 + 双休稳” 双优（一）0 基础可投，带薪学热门技术
彻底消除 “没经验学不会、学技术要自费” 的顾虑，边赚钱边掌握 “铁饭碗” 技能：
- 无经验 / 专业限制：不强制要求机电、机械相关专业，只要愿意学习技术即可投。核心学习内容分三类：①设备认知（识别电机、传感器、PLC 控制系统等核心部件，了解运行逻辑）；②基础操作（设备启停、参数调试、日常清洁润滑，有标准 SOP）；③故障辅助（简单故障排查，如线路通断检查、小部件更换），每步有 5 年以上经验的师傅带教，无技术门槛；
- 带薪培训零成本：入职后先参加 3-6 个月专项培训，培训期正常发薪 7000 元 / 月，不扣学费，还免费提供教材、工具（万用表、示波器、螺丝刀套装等），学技术的同时能保障生活，无经济压力；
- 技能值钱涨薪快：培训期结束通过 “实操 + 理论考核”（通过率超 95%），薪资直接涨至 8000-9000 元 / 月；后续可深入学习智能控制、工业机器人联动技术，技能越精薪资越高，且机电技术在制造业、新能源、物流等行业均适用，就业选择广。
（二）周末双休 + 全福利，学技术无生活顾虑
基础福利全覆盖，减少琐事干扰，专注提升技能：
- 双休不加班：周一至周五 9:00-18:00 工作（含 1.5 小时午休，包午餐），周末固定休息，法定节假日正常放假（春节多放 3 天，返岗报销 50% 交通费），可利用周末复习技术或自主提升（如学 CAD、PLC 编程入门），平衡学习与生活；
- 包吃住省开支：宿舍为 4 人间，带空调、热水器、独立卫浴、WiFi，无需押金和房租；一日三餐免费（早餐有粥、馒头、鸡蛋，午晚餐两荤两素一汤，可续餐），每月能省下 2500 + 元食宿费，工资基本能全额存下；
- 五险一金有保障：入职当天签订劳动合同，当月按实际薪资基数缴纳五险一金（不按最低标准缩水），医疗、养老、失业等保障全覆盖，学技术的同时积累社保年限，长期干无后顾之忧。
二、核心职责：以学技术为核心，流程化易上手
- 机电设备认知学习：跟着师傅熟悉设备结构，记录电机、传感器、控制系统的型号、参数，了解各部件协同工作原理，形成基础技术认知；
- 基础操作与维护：在指导下完成设备启停、参数调试（如转速、压力设置），按周期进行设备清洁、润滑添加、部件紧固，掌握基础维护流程；
- 故障辅助排查：设备出现简单故障时（如报警、运行异常），协助师傅检查线路通断、更换小部件（如保险丝、传感器），记录故障现象与处理方法；
- 技术文档整理：每天记录学习内容（如设备维护要点、故障处理步骤），定期整理设备运行数据、维护台账，形成技术笔记，为独立工作打基础。
三、薪资福利：“学技术 + 稳收益” 双覆盖，短期长期都划算（一）薪资：技能挂钩涨薪，收入稳步提升
阶段薪资标准涨薪条件技能掌握程度培训期（3-6 个月）7000 元 / 月无，带薪学技术掌握设备认知、基础操作与简单维护独立期（7-12 个月）8000-8500 元 / 月通过考核，能独立完成日常维护与故障排查独立处理常见故障，熟练操作设备熟练期（1 年 +）8500-9000 元 / 月掌握智能控制、多设备联动技术协助调试新设备，能指导新学员
（二）福利：覆盖学习与生活，助力稳发展
- 技术成长福利：
- 免费考证：学会技能后，免费提供 “低压电工证”“机电设备维修证” 培训与考试，证书全国通用，提升职业竞争力；
- 技术补贴：考取证书后每月加 300-500 元技能补贴，技能等级越高补贴越多；
- 生活保障福利：
- 住宿：免费提供床上用品（被子、床垫、枕头），拎包入住，每月免费保洁 1 次；
- 餐饮：食堂提供南北口味菜品，每周 2 次水果、1 次汤品，满足不同饮食需求；
- 额外关怀福利：
- 交通补贴：家在外地的员工，春节往返交通费报销 50%（最高 500 元）；
- 生日 / 节日福利：生日当月发放 200 元购物卡，春节、中秋发放米面油 + 坚果礼盒。
四、任职要求：低门槛，精准适配新手
- 年龄：18-40 周岁，身体健康（无高血压、恐高症、腰椎疾病，能轻微弯腰、搬运小型工具），无不良记录；
- 能力：认识基础汉字和数字（能填写维护记录、读取设备参数）、会简单使用手机 / 电脑（能拍照记录设备状态、录入基础数据），做事有耐心、愿意跟着师傅学技术，不排斥动手操作；
- 适配人群：无工作经验的新手、想转行学热门技术的打工人、希望 “有一技之长稳发展” 的求职者、农村务工人员均可投，无需学历和专业背景，态度认真就能学；
- 入职优势：面试仅 “简单沟通 + 身体状态确认”，不用笔试和技能测试，新手入职后有专属师傅带教，不用担心 “没人教、学不会”。
五、职业前景：技术适配广，发展路径清晰
机电一体化技术是制造业核心技能，学会后可横向拓展岗位或纵向晋升，职业发展无断层：
1. 纵向晋升（管理 / 技术专家方向）
机电技术岗（7000-9000 元）→ 机电维护组长（10000-12000 元，统筹 5-8 人团队）→ 机电主管（13000-16000 元，负责厂区机电设备管理）→ 机电技术专家（18000-25000 元，主导设备优化与技术革新）
2. 横向转岗（多行业适配）
- 转智能设备维护：学工业机器人、自动化产线维护，薪资 10000-13000 元；
- 转设备售后工程师：对接客户进行机电设备安装调试、售后维修，薪资 + 提成月入过万；
- 转新能源行业技术岗：去光伏、锂电企业做机电设备技术员，行业薪资更高，可达 12000-15000 元。
六、报名方式：直招无中介，快速入职
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