【上五休二 + 保底 8000】新厂 TPM 技术员：年底急招 + 新手可投，包吃住 + 五险一金 + 年终奖！
制造业新厂直招无中介、年底急补 22 人缺口！TPM 技术员（全员生产维护技术员）聚焦新厂设备全生命周期管理，涵盖设备日常点检、故障预防维护、效率优化辅助等工作，专为新手打造 “低门槛入门 + 系统 TPM 技能培训 + 稳定高收入” 通道 ——月薪保底 8000 元（新手专属，无经验不打折）+ 2 个月带薪专项培训（0 基础学 TPM 管理、设备维护核心技能）+ 上五休二（固定双休不加班）+ 包吃住（全新宿舍 + 一日三餐）+ 入职即缴五险一金 + 年度年终奖（最低 1 倍月薪，年底入职也能拿） ，工作以 “预防维护为主、轻体力操作” 为核心，新手 1 周熟悉流程、1.5 个月独立上手，年底急招期 3 天内可从面试到入职！
一、岗位核心：新手友好，“上五休二 + 高保底” 双优（一）零经验可投，快速上手能增收
彻底消除 “TPM 技术岗难学、收益慢” 的顾虑，新手也能轻松兑现收益：
- 无经验 / 专业适配广：机械、机电、自动化相关专业优先，非相关专业愿意学习也可投，核心工作分三类：①设备点检（按 TPM 标准清单检查设备运行状态，记录参数）；②预防维护（协助完成设备润滑、部件紧固、简单校准）；③数据整理（填写 TPM 维护记录，协助分析设备效率数据），每步有明确 SOP 指引，1 周就能上手基础点检操作；
- 1 对 1 带教促成长：配备 5 年以上 TPM 管理经验的师傅带教，从 TPM 基础理念（全员参与、预防优先）到实操技能（点检工具使用、设备润滑规范、故障初步判断），每天带教不超 4 小时，结合实物教学（新厂设备实操演练、点检流程模拟），避免纯理论拖延上手时间，新手早独立就能早拿满绩效；
- 年底入职多赚年终奖：12 月 31 日前入职，满 1 个月即可参与年终奖评定（最低 8000 元，新厂额外补贴 20%），相当于多赚 1.2 个月工资，叠加保底薪资，年底能多拿一笔 “过年钱”，急招期入职收益更划算。
（二）上五休二 + 包吃住，赚钱同时省开支
新厂规范福利 + 作息优势，兼顾休息、收入与长期稳定：
- 固定双休不缩水：周一至周五 9:00-18:00 工作，含 1.5 小时午休（免费工作餐），周末固定休息，不强制加班，法定节假日正常放假（春节多放 3 天），年底能从容陪家人、备年货，不用为加班牺牲生活，实现 “工作赚钱 + 休息充电” 平衡；
- 包吃住省 3000 + 元 / 月：新厂提供 2-4 人间全新宿舍（带空调、独立卫浴、WIFI），入职当天拎包入住，不用付房租；一日三餐免费（早餐含牛奶鸡蛋，午晚餐两荤两素一汤），不用自己做饭，每月省下的食宿费相当于 “额外增收”，新手能快速积累储蓄；
- 五险一金全保障：入职当月按 8000 元基数缴纳五险一金（不按最低标准缩水），医疗、养老、失业等保障全覆盖，长期任职无后顾之忧，赚钱的同时还能积累未来保障，不用为 “社保断缴” 发愁。
二、核心职责：流程化操作，新手能胜任
- 设备日常点检：按新厂 TPM 点检清单，每日对生产设备（机床、输送线、自动化模块等）进行运行状态检查，记录温度、转速、异响等关键参数，发现异常及时标记上报，无需独立维修；
- 预防维护执行：协助师傅完成设备定期维护工作，如按规范添加润滑油、紧固松动部件、清洁设备关键部位，操作有明确的 “维护周期表” 和 “操作指南”，安全无风险；
- TPM 数据管理：按新厂模板填写设备点检记录、维护台账，协助整理设备效率数据（如 OEE 设备综合效率），无需复杂数据分析，仅需基础电脑录入和数据核对；
- 维护辅助支持：设备故障时，协助技术主管准备维修工具、传递配件，记录故障处理过程；参与 TPM 改善活动，如提出设备点检优化建议，新手也能快速参与团队协作。
三、薪资福利：“赚钱 + 成长” 双覆盖，短期长期都划算（一）薪资：高保底 + 多补贴，新手收益稳
薪资构成具体标准（新手专属）增收亮点基础薪资保底 8000 元 / 月，试用期与正式岗一致（不按 80% 折算），无经验也能拿满无经验不打折，入职即享高起点收入绩效奖金500-1000 元 / 月，考核宽松（点检无遗漏、维护规范即拿满），年底急招期额外加发 10%新手易达标，每月多赚 500-1100 元年度年终奖入职满 1 个月可参与，最低 1 倍月薪（8000 元），最高 1.5 倍（12000 元），新厂额外补贴 20%年底入职也能拿，相当于多赚 1.2-1.8 个月工资年度调薪入职满 1 年，按 TPM 技能掌握情况（如考取设备维护证书）调薪 10%-15%，薪资可升至 8800-10000 元 / 月技能提升即涨薪，长期收入稳步增长
（二）福利：包吃住 + 强保障，新手更省心
- 食宿福利（省 3000 + 元 / 月）：
- 住宿：新厂 2-4 人间全新宿舍，无需押金、物业费，入职带身份证即可入住；
- 餐饮：新厂自营食堂，免费一日三餐（提供素食、辣 / 不辣窗口），不用自己做饭；
- 成长福利（助力长期发展）：
- 免费培训：提供 TPM 管理体系认证、设备维护技能培训（考证费新厂全包），新手能积累行业稀缺的 TPM 技能，提升职业竞争力；
- 晋升通道：TPM 技术员→TPM 主管→设备管理工程师→设备经理，管理岗 80% 从内部提拔，新手有清晰的 “技术 + 管理” 双成长路径；
- 生活福利（额外增收 / 减支）：
- 入职礼：定制工服、点检工具包（扳手、测温仪等），不用自己买工具；
- 节日福利：春节、中秋发现金红包（1000-1500 元）+ 年货礼盒，相当于额外增收；
四、任职要求：低门槛，新手精准适配
- 年龄：18-38 周岁，身体健康（无高血压、恐高症、腰椎疾病等不适宜设备作业的疾病），无不良记录；
- 能力：会用智能手机（能拍照记录设备状态、操作点检 APP）、基础电脑（会 Excel 录入、简单文档编辑），做事认真细致（点检数据需严谨），能遵守设备安全操作规范；
- 适配人群：无 TPM / 设备维护经验的新手、有基础体力 / 工厂工作经验者、想 “上五休二 + 稳赚钱” 的求职者、希望学习稀缺技能的应届生均可投，无需专业背景，愿意学习即可；
- 急招优势：简历 24 小时内优先筛选，支持线上面试（手机 / 电脑均可），面试仅 1 轮 “面谈 + 基础操作测试”，录用周期缩至 3 天，新厂名额充足，无 “隐形门槛”。
五、职业前景：TPM 技能稀缺，长期发展有优势
TPM 技术员是新厂 “设备保障核心岗”—— 依托新厂 3 年扩产计划（新增 5 条智能生产线），设备管理人才需求持续增长，且 TPM 管理作为制造业 “降本增效关键体系”，技能稀缺性强，新手成长路径清晰且竞争力持续提升：
1. TPM 技术员（8000 元 / 月，起点）→ 2. TPM 主管（12000-15000 元 / 月，1.5 年晋升，统筹区域设备点检维护）→ 3. 设备管理工程师（18000-22000 元 / 月，3 年晋升，负责设备效率优化、TPM 体系落地）→ 4. 设备经理（25000-30000 元 / 月，5 年晋升，统筹全厂设备管理）
- 新厂优先培养新手参与设备全生命周期管理，可接触智能设备（如工业机器人、自动化产线）维护，积累稀缺经验；
- TPM 技能适配汽车、电子、新能源等高端制造业，行业背书 + 证书加持，未来换岗选择多、薪资议价能力强，比普通设备岗更具长期发展优势。
六、年底急招报名：快速入职通道
【上五休二 + 保底 8000】新厂 TPM 技术员新手专属名额仅余 20 个！年底急招 + 包吃住，五险一金 + 年终奖！想找 “上五休二 + 稳赚钱” 工作 —— 选这个岗；想学习稀缺技能、长期发展 —— 赶紧投；新厂名额有限，快速报名锁定机会！