光伏锂电池储能技术岗（新厂扩招）：年底急招 + 上五休二，新手 / 应届生可投，保底 8000 + 包吃住，五险一金 + 年终奖！
新能源新厂直招无中介、年底急补 30 人缺口！光伏锂电池储能技术岗聚焦光伏组件、锂电池储能设备的基础检测、组装辅助与运维支持，依托新能源行业扩产需求，专为新手 / 应届生打造 “低门槛入门 + 系统培训 + 行业红利” 通道 ——月薪保底 8000 元（新手 / 应届生同享）+ 2.5 个月带薪专项培训（0 基础学新能源技术）+ 上五休二（固定双休）+ 包吃住（全新宿舍 + 一日三餐）+ 入职即缴五险一金 + 年度年终奖（最低 1 倍月薪） ，工作以技术辅助为主（无重体力）、操作标准化，新手 / 应届生 2 周熟悉流程、2 个月独立上岗，年底急招通道优先面试，5 天内可安排入职！
一、岗位核心：新手 / 应届生友好，新能源前景广（一）零经验可投，培训系统化
彻底消除 “新能源技术岗门槛高” 的顾虑，新手 / 应届生轻松适配：
- 无经验 / 专业限制：不强制要求新能源相关专业，机械、电气、电子等专业优先，应届生无实习经历、新手无行业经验均可投，核心工作分三类：①基础检测（用专用设备测光伏组件功率、锂电池电压）；②组装辅助（协助安装储能设备接线、配件）；③运维支持（记录设备运行数据、协助排查简单故障），每步有明确操作指引；
- 新厂专属 1 对 1 带教：配备 5 年以上新能源技术经验的师傅带教，从光伏锂电池基础原理（组件结构、储能设备功能）到新厂定制化操作（检测标准、安全规范），每天培训不超 4 小时，结合实物实操教学，避免纯理论枯燥学习，新手 / 应届生能扎实掌握技能；
- 容错空间充足：前 3 个月为 “新厂适应期”，若出现 “数据记录偏差”“操作疏漏”，仅需修正不扣薪，同步安排即时纠错指导，彻底消除 “怕做错” 的心理负担，应届生也能快速适应职场节奏。
（二）年底急招福利足，生活收入双稳
新能源行业红利 + 新厂扩产加持，实际收益与长期发展兼具：
- 上五休二稳作息：周一至周五 9:00-18:00 工作，含 1.5 小时午休（免费提供工作餐），周末固定休息，法定节假日正常放假（春节多放 3 天），年底能从容陪伴家人、准备节日，不用为 “赶进度加班” 焦虑；
- 年底入职多赚一笔：12 月 31 日前入职，满 1 个月即可参与年终奖评定（最低 8000 元，最高 12000 元，新厂额外补贴 20%），相当于多赚 1.2 个月工资，覆盖返乡路费、节日购物开支；
- 包吃住零生活成本：新厂提供 2-4 人间全新宿舍（带空调、独立卫浴、WIFI、书桌），入职当天拎包入住，不用自己找房；一日三餐为新厂定制餐（早餐含牛奶鸡蛋，午晚餐两荤两素一汤，支持口味调整），每月省 3000 + 元食宿费，工资可全额存下。
二、核心职责：流程化操作，新手 / 应届生能胜任
- 基础检测辅助：配合技术主管使用检测设备（功率测试仪、电压检测仪），对光伏组件、锂电池进行基础参数检测，记录检测数据，异常情况仅标记上报，无需独立分析；
- 组装辅助支持：协助完成储能设备的简单组装（接线端子连接、配件安装），按图纸规范操作，确保安装牢固，不涉及复杂电路设计；
- 运维数据记录：定期巡检光伏锂电池储能设备运行状态，记录设备温度、电压、运行时长等数据，按新厂模板整理归档，无需自行排查复杂故障；
- 设备环境维护：清理检测区域、设备周边环境，保持设备清洁（用专用工具擦除灰尘），检查设备外观有无破损，发现问题及时上报。
三、薪资福利：全保障无短板，长期有发展（一）薪资：新手 / 应届生高起点，涨幅明确
薪资构成具体标准（新手 / 应届生同享）基础薪资保底 8000 元 / 月，试用期与正式岗薪资一致（不按 80% 折算），无经验也能拿满，收入稳定无浮动绩效奖金500-1000 元 / 月，考核宽松（检测无遗漏、数据无错误即拿满），新厂额外加发 10% 绩效补贴年度年终奖入职满 1 个月可参与，最低 1 倍月薪（8000 元），最高 1.5 倍（12000 元），新厂额外补贴 20%年度调薪入职满 1 年，按新能源技术掌握情况（如考取光伏系统运维证）调薪 12%-18%，薪资可升至 9500-12000 元 / 月
（二）福利：包吃住 + 全社保，新厂福利更优
- 食宿福利：
- 住宿：新厂 2-4 人间全新宿舍（部分带阳台，配备洗衣机、公共健身区），无需押金、物业费，入职当天拎包入住；
- 餐饮：新厂自营食堂，免费一日三餐（提供素食、辣 / 不辣窗口），餐具统一消毒，不用自己做饭；
- 保障福利：
- 五险一金：入职当月按 8000 元基数缴纳（不按最低标准缩水），医疗、养老、失业、工伤、生育保险 + 住房公积金全覆盖；
- 职业福利：免费提供光伏系统运维证、锂电池检测证培训（考证费新厂全包），取证后额外补贴 800 元 / 次，新厂优先推荐技术提升名额；
- 生活福利：
- 新厂入职礼：入职即发定制工服、绝缘手套、检测工具包；
- 节日福利：春节、中秋发现金红包（1200-1800 元）+ 新能源行业专属礼品（便携储能电源），新厂员工专属；
- 健康保障：年度免费体检（含新能源行业专项检查，新厂合作三甲医院）。
四、任职要求：低门槛，新手 / 应届生精准适配
- 年龄：18-35 周岁（应届生可放宽至 24 周岁），身体健康（无高血压、心脏病、恐高症等不适宜设备作业的疾病），无不良记录；
- 能力：会用智能手机（能拍照、操作简单 APP）、基础电脑（会打开 Excel、打字），做事认真细致（检测数据需严谨），能配合新厂团队节奏；
- 适配人群：无新能源经验的新手、2024-2025 届应届生、想转行新能源行业的人、希望长期在新厂发展者均可投，有机械 / 电气基础者优先，无基础愿意学习也可；
- 急招优势：简历 24 小时内优先筛选，支持线上面试（手机 / 电脑均可），录用周期缩至 5 天，新厂名额充足，无 “隐形门槛”（不要求学历、经验）。
五、职业前景：新能源红利足，发展无天花板
光伏锂电池储能技术岗是新厂 “重点培养岗”—— 依托新能源行业高速发展（未来 5 年光伏储能需求年增 25%）及新厂 3 年扩产计划（新增 2 条储能设备生产线），技术人才需求持续增长，岗位晋升速度比传统行业快 40%，新手 / 应届生成长路径清晰：
1. 光伏锂电池储能技术岗（8000 元 / 月，起点）→ 2. 初级技术专员（10000-13000 元 / 月，1 年晋升，负责独立检测）→ 3. 技术组长（16000-20000 元 / 月，2 年晋升，统筹 5-8 人技术团队）→ 4. 技术主管（22000-28000 元 / 月，3-4 年晋升，负责新厂全厂区光伏锂电池储能技术管理）
- 新厂管理岗 80% 从内部提拔，技术岗可优先参与新生产线技术调试、储能设备优化项目，积累核心项目经验；
- 技能适配光伏电站、储能企业、新能源车企等多领域，新能源行业背书 + 系统技能，未来换岗选择多、薪资议价能力强。
六、年底急招报名：快速入职通道
光伏锂电池储能技术岗（新厂扩招）新手 / 应届生专属名额仅余 20 个！年底急招 + 上五休二 + 保底 8000，包吃住 + 五险一金 + 年终奖！想进新能源行业学技术、长期稳定发展 —— 选这个岗；想年底入职拿奖金、明年稳起步 —— 赶紧投；新厂名额有限，快速报名锁定机会！