双休来袭！设备维护 / 生产技术员新手可投，带薪学技术 + 包吃住 + 五险一金，工作生活双轻松！一、新手不用慌！带薪学技术，0 经验也能入行二、福利拉满：双休 + 包吃住 + 五险一金，省钱又省心

1. 休息不打折，工作生活不冲突：
   • 每周固定双休！周六日不用上班，想陪家人、逛超市、自学提升都有时间，法定节假日（春节、国庆等）正常放假，偶尔赶进度加班，按 2 倍薪资补，绝不 “无偿占用时间”；
2. 吃住全免费，每月省 2000+：
   • 住宿：4 人间宿舍（有空调、独立卫浴、WiFi、衣柜），24 小时热水，不用掏房租和水电费，拎包就能住；
   • 食堂：一日三餐免费吃（早餐包子 / 粥 / 鸡蛋，午餐晚餐两荤两素 + 汤 + 水果），口味家常不重口，不用自己带饭或点外卖；
3. 社保全保障，稳定有底气：
   • 入职当月就缴五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育 + 住房公积金），按实际薪资基数缴纳（不是最低标准），看病能报销、以后买房能贷公积金，工作再久也有保障！

三、岗位内容：简单易上手，不用干重活（一）设备维护技术员

1. 协助巡检：跟着师傅检查车间设备（如电机、输送带、生产机床），记录运行状态，不用自己单独判断故障；
2. 基础维护：给设备上油、清洁灰尘、更换简单零件（如螺丝、密封圈），师傅会手把手教操作步骤；
3. 故障辅助：设备出现小问题时，帮忙递工具、记录维修过程，慢慢学诊断思路，不用一开始就扛压力；

（二）生产技术员

1. 参数监控：盯着生产设备的运行参数（如温度、转速），发现异常及时上报，有标准操作手册对照，不用自己瞎判断；
2. 操作辅助：协助老技术员调整设备设置、测试生产样品，简单按钮操作，1 天就能熟练；
3. 记录整理：把生产数据（如产量、合格率）填到表格里，会打字就能做，不用复杂分析；

四、带薪培训：从入门到进阶，技术越学越硬

1. 入门期（1-2 周）：集中学基础 —— 认识设备零件、使用简单工具（螺丝刀、万用表）、看懂操作手册，每天培训 2 小时，剩下时间跟着师傅熟悉环境，培训期照发薪资；
2. 上手期（3-4 周）：一对一带教 —— 分配 5 年以上经验的老技术员当师傅，每天教 1 个实用技能（比如设备巡检重点、生产参数调整技巧），有问题随时问，学会为止；
3. 进阶期（2 个月后）：免费学高阶技能 —— 比如设备简单故障排除、生产流程优化方法，学完通过考核还能加技能补贴（每月 300-500 元），技术越硬，工资越高！

五、发展灵活：不想一直做基础岗？有两条路可选

1. 技术深耕路：从新手技术员→熟练技术员→技术主管，跟着学 PLC 编程、智能设备维护，以后能当技术带头人，薪资能涨到 10000+；
2. 管理转型路：如果擅长沟通协调，可转生产管理岗（如车间组长），负责协调生产进度、管理小团队，发展不局限于技术，灵活适配你的优势！

六、应聘要求：门槛超低，态度比经验重要

1. 年龄 18-45 岁，男女不限，身体健康（无高血压、恐高症、心脏病等影响干活的疾病）；
2. 学历初中及以上，认识基本汉字，会简单电脑操作（比如打字、填表格），不会的话入职教；
3. 零基础完全可投！不用懂设备、不用会技术，只要愿意学、踏实肯干，不偷懒、不摸鱼就行；
4. 能接受车间日常走动（巡检、协助操作），工作态度认真，师傅教的时候愿意记笔记、多练习。