新能源重点企业直招无中介、年底补 18 人缺口！生产技术岗聚焦光伏电站、锂电池储能系统（储能柜、电池管理模块、充放电控制器）的日常运维、基础调试与安全监测，依托 “双碳” 政策下新能源行业爆发式需求，专为新手 / 应届生打造 “带薪学技术 + 稳作息 + 全福利兜底” 就业通道 ——月薪保底 8000 元（新手 / 应届生同享）+2 个月带薪培训（0 基础上手）+ 全程包吃包住（零生活成本）+ 上五休二（固定双休）+ 入职即缴五险一金 + 年度年终奖（最低 1 倍月薪） ，工作以技术运维为主、无重体力，操作流程标准化，新手 / 应届生 1 周熟悉场景、1.5 个月独立上岗，年底冲刺通道优先面试，7 天内可安排入职！
一、岗位核心：新手 / 应届生友好，年底入职稳赚（一）零门槛切入，无经验也能上岗
彻底打破 “新能源技术岗要经验” 的顾虑，专为新手 / 应届生设计适配体系：
- 无经验 / 专业限制：不强制要求光伏、锂电相关专业，应届生无实习经历、新手无新能源行业经验均可投，核心工作是 “看数据（电压 / 电流 / 电量达标情况）、记状态（设备运行指示灯）、填运维表”，类似 “管理家用光伏充电宝”，直观易上手；
- 应届生专属双导师：配备 “技术导师 + 职业导师”，技术导师手把手教实操（如储能系统数据监测、基础故障排查工具使用），职业导师指导职场适应（如新能源行业知识普及、职业规划），避免 “刚毕业没人带” 的迷茫；
- 容错空间充足：前 3 个月为 “适应保护期”，若出现 “数据记录偏差”“操作疏漏”，仅需修正不扣薪，同步安排 1 对 1 纠错指导，给足新手 / 应届生适应期，彻底消除 “怕做错” 的心理负担。
（二）上五休二 + 年底福利，兼顾生活与增收
严格执行稳定作息，年底入职还能赶上年终奖，新手 / 应届生轻松过渡：
- 双休不内卷：周一至周五 9:00-18:00 工作，含 1.5 小时午休（免费提供工作餐），周末固定休息不加班，法定节假日正常放假（春节多放 3 天），不用为 “刚入职就加班” 焦虑，年底可从容安排陪伴家人、准备节日；
- 年底入职享双利：12 月 31 日前入职，满 1 个月即可参与年终奖评定（最低 1 倍月薪 8000 元，最高 1.5 倍 12000 元），近 3 年平均 1.2 倍（9600 元），相当于多赚 1 个月工资，刚好覆盖返乡路费、节日购物等开支；
- 包吃住零成本：免费提供 2-4 人间公寓（带空调、独立卫浴、WIFI、书桌衣柜），入职当天拎包入住；一日三餐免费（早餐含牛奶 / 鸡蛋，午晚餐两荤两素一汤，每周加送水果），每月省 3000 + 元生活开支，工资可全额存入。
二、核心职责：流程化操作，新手 / 应届生也能胜任
- 光伏储能设备日常运维：按每日巡检清单，检查光伏组件（表面清洁度、有无破损）、锂电池储能柜（运行温度、电压电流数据）、充放电控制器（指示灯状态），异常情况仅需标记并上报主管，无需自行维修；
- 基础数据监测与记录：使用企业定制系统（含操作指南），实时监测储能系统充放电量、电池健康度，按模板录入 Excel（仅需基础打字、保存文件），按设备编号分类存档（如 “5 号储能柜 - XX 月数据”），无需复杂数据分析；
- 协助系统调试与清洁：配合团队完成储能设备清洁（用专用工具擦拭光伏板、清理储能柜散热口灰尘）、基础参数核对（按指导手册确认充放电阈值），操作有明确 SOP，按步骤执行即可；
- 安全规范执行：严格遵守新能源设备作业要求（穿绝缘鞋、使用绝缘工具、远离高压区域），每月参与 1 次 1 小时安全培训（内容含电池火灾应急、触电急救），简单易记且无考核压力。
三、薪资福利：全保障无短板，生活无压力（一）薪资：新手 / 应届生高起点，收入清晰
薪资构成具体标准（新手 / 应届生同享）基础薪资保底 8000 元 / 月，试用期与正式岗一致（不按 80% 折算），无经验也能拿满，收入稳定有保障绩效奖金600-1200 元 / 月，考核标准宽松（巡检无遗漏、数据无错误即拿满），前 3 个月按 “满分 80%” 保底发年度年终奖入职满 1 个月可参与，最低 1 倍月薪（8000 元）、最高 1.5 倍月薪（12000 元），近 3 年平均 1.2 倍年度调薪入职满 1 年，按新能源技能掌握情况（如考取光伏系统运维证）调薪 10%-18%，薪资可升至 9000-11000 元 / 月
（二）福利：包吃住 + 全社保，覆盖全需求
- 食宿福利：
- 住宿：免费 2-4 人间公寓（部分园区配洗衣机、公共健身区），无需押金物业费，新手 / 应届生入职当天拎包入住；
- 餐饮：免费一日三餐（食堂设 “清淡 / 微辣” 窗口，支持定制素食），不用自己做饭，节省时间成本；
- 全维度保障：
- 五险一金：入职当月按 8000 元基数缴纳（不按最低标准缩水），医疗、养老、失业、工伤、生育保险 + 住房公积金全覆盖，应届生也能享受完善社保；
- 职业福利：免费提供光伏系统运维证、锂电池安全管理证培训（考证费企业全包），取证后额外补贴 600 元 / 次，积累新能源行业核心技能；
- 生活福利：年度免费体检（含新能源行业专项检查：心肺功能、皮肤防护）、节日现金红包（春节 1200 元、中秋 600 元）、生日福利（300 元购物卡 + 定制蛋糕）。
四、任职要求：低门槛，新手 / 应届生可投
- 年龄健康：18-35 周岁（应届生可放宽至 24 周岁），身体健康（无高血压、心脏病等不适宜电气作业的疾病，无恐高症），无不良记录；
- 能力要求：会用智能手机（拍照、操作简单 APP）、基础电脑（打开 Excel、打字），做事认真细致、有责任心，具备基本沟通能力；
- 人群适配：新手、无新能源经验者、2024-2025 届应届生均可投，新能源科学与工程、电气工程、机械等相关专业优先，非相关专业愿意学习也可投递；
- 冲刺优势：简历 24 小时内优先筛选，支持线上面试（电脑 / 手机均可），录用周期缩短至 7 天，年底前入职可锁定年终奖资格，不设 “隐形门槛”（如不要求学历、专业）。
五、职业前景：新能源刚需岗，发展无天花板
光伏锂电池储能技术是 “双碳” 政策下的核心刚需岗——2025 年国内储能市场规模预计突破 5000 亿元，运维人才需求缺口超 10 万人，岗位长期稳定无 “被替代” 风险，新手 / 应届生成长路径清晰：
1. 储能运维技术员（8000 元 / 月，起点）→ 2. 资深储能技术员（10000-13000 元 / 月，1.5-2 年晋升，负责单站点基础故障排查）→ 3. 储能运维组长（15000-18000 元 / 月，2-3 年晋升，统筹 3-5 人团队 / 多站点协调）→ 4. 储能项目主管（20000-25000 元 / 月，3-5 年晋升，负责区域储能项目运维管理）
- 90% 管理岗从内部提拔，新手 / 应届生优先参与 “新型储能系统测试、光伏储能一体化项目” 等核心工作，晋升速度比传统行业快 30%；
- 技能适配光伏电站、储能企业、新能源车企等多领域，应届生能快速积累行业竞争力，未来换岗选择多、薪资议价能力强，是职场起步的优质选择。
六、年底冲刺报名：优先面试，7 天入职
【新手 / 应届生友好】光伏锂电池储能技术岗专属名额仅余 5 个！年底冲刺，上五休二 + 保底 8000，包吃住 + 五险一金 + 年终奖！想进新能源风口行业、年底入职能拿奖 —— 选这个岗；想找 “有人带、福利全、前景好” 的起步岗 —— 速投不等人；赶紧投递，开启稳定职场路！