设备日常保养（按手册来，无复杂技术）
- 按企业《设备保养手册》（图文标注 “电机加润滑油量、传感器清洁频率”），给生产设备做基础维护，不用懂深层原理；
- 用专用工具（扳手、检测仪等，企业免费提供）检查设备运行状态，比如 “听轴承有无异响、看指示灯是否正常”，1 对 1 带教 3 天就能熟练。
2. 基础故障排查（只识别不硬修，零压力）
- 日常巡检中发现设备小问题（如皮带跑偏、零件松动），用工具微调或更换备用件；复杂故障（如电路、核心部件问题），拍照片 + 记录现象反馈技术主管，有专人处理；
- 不用熬夜抢修，固定工作时段（含 1 小时休息），出差时按项目节奏安排，企业统一协调交通住宿，无额外负担。
3. 协助设备检修（搭把手就行，成长快）
- 配合技术团队做定期设备检修，比如 “协助拆卸旧零件、清点检修工具”，过程中能学进阶技能；
- 记录设备维护台账（用企业简易系统，填基础信息即可），不用手动算账，10 分钟就能学会操作。
三、核心福利：7000 + 月薪 + 全保障，技术岗专属优势1. 薪资稳：7000 + 起，越干越赚
- 7000 + 月薪：新手首月保底 7000（无绩效克扣，正常完成保养、排查就拿满）；熟练后按 “设备完好率、故障处理效率” 增发奖金，综合能到 8000-9000；
- 出差补贴：可出差者每次出差享 50-80 元 / 天额外补贴，交通、住宿、餐饮全报销，相当于多赚一笔；
- 发薪准时：每月 15 号企业财务直付，银行卡直接到账，薪资条盖公章可查，不拖、不欠、不扣 “培训费”。
2. 生活省：包吃住全免费，零负担
- 免费包住：2-4 人间宿舍，独立卫浴（24 小时热水）、空调、WiFi，配全新床品、衣柜、书桌，步行 5 分钟到车间，拎包即住，免房租 + 水电费（企业全包，不扣押金）；
- 免费包吃：企业自营食堂，早中晚三餐管饱，早餐粥 + 鸡蛋 + 主食（包子 / 油条 / 杂粮饭），午晚餐两荤一素 + 汤（每周加 2 次水果 / 酸奶），不用自己做饭、不掏饭钱，每月省 2000 + 生活费。
3. 长期稳：技术 “铁饭碗”，发展无上限
- 带薪技术培训：新手享 10 天带薪带教（老技术员全程跟岗），培训合格发《设备维护技能证》（行业认可，跳槽、涨薪都有用）；
- 五险一金全缴：按 7000 + 基数足额缴纳（养老 16%、医疗 8%、公积金 12%），长期保障无忧；
- 晋升透明：技术员→维护主管（薪资 1.2W+，满 2 年可竞岗）→技术经理（薪资 1.8W+，满 5 年可竞岗），凭技术和业绩上位，不用靠关系。
四、任职要求：低门槛，可出差优先，无经验可投
- 年龄：18-45 周岁，初中及以上学历，无设备维护经验均可投（不管之前做普工、服务岗还是待业，来了就教）；
- 能力：会用基础工具（螺丝刀、扳手，带教 10 分钟就会），能看懂简单图文手册，做事细心不马虎（别漏看设备异响、松动）；
- 意愿：可出差者优先录用（出差频率灵活，每月 1-2 次，可协调时间），不想出差也可投，优先安排厂区内工作；
- 态度：想靠技术稳定赚钱，愿意学基础维护技能，认同 “技术越精，工作越稳” 的理念。