新产线设备全新、流程标准化，工作聚焦 “操作 + 维护”，无复杂技术、不用硬扛压力，带薪培训 1-2 周就能独立上岗：​

1. 生产技术员（新产线专属）​

负责新产线设备操作与参数监控 —— 按 SOP 操作智能组装机、精密检测仪（新设备按键少、有操作指引），实时看参数表（温度、转速标清 “合格范围”，超范围会提醒），用新线系统填生产数据（仅录数量、合格率，模板现成）；偶尔协助处理小异常（如参数波动，带教老师当场指导），1 天就能熟练，不用怕 “做不来”。​

2. 设备维护（新产线专属）​

负责新产线设备保养与基础故障处理 —— 按保养手册给新设备清灰、加专用润滑油（不用拆复杂部件），检查线路连接和防护门（急停按钮、防护罩完好就行）；新设备故障少，真出问题（如卡顿、传感器报警），按培训步骤复位或换配件，复杂的直接报工程师，1 个月就能独立搞定日常维护，不用担 “修不好” 的责。​

📌 核心优势：新产线机会足 + 全程不踩坑！​

✅ 新产线机会多，晋升快到 “不用熬”​

• 管理岗缺口大：新产线缺技术员组长、设备维护主管，干满 3-6 个月表现好就能竞聘（老产线至少等 1-2 年），晋升路径明明白白：​

生产技术员：技术员（7500-8500）→ 组长（9000-11000）→ 线长（12000-15000）；​

设备维护：维护员（7500-8500）→ 维护组长（9000-11000）→ 设备主管（13000-18000）；​

• 成长机会专属：新产线是公司重点项目，定期送员工学自动化设备认证（考证费全报），跟着新线学技术，比老员工成长快 2 倍。​

✅ 保底 7500 + 福利全，一分不踩坑​

• 薪资 “实打实”：新手首月保底 7500 元（写进合同，不画饼），干满 3 个月发 “新产线投产奖” 1500 元，熟手轻松冲 8500+；新产线按计划生产，不搞 “绩效克扣”“淡季降薪”，每月 10 号对公账户直发，银行流水可查。​

• 五险一金 “不凑数”：按 7500 元基数足额缴，每月公积金约 900 元（单位 + 个人各 450），看病门诊报 70%+、住院报 90%，退休、买房贷款额度够，不搞 “最低标准缴” 的套路。​

• 包吃住 “全免费”：住 4 人新公寓（新家具、空调、独立卫浴），免费发被褥 + 洗漱包；吃新食堂（一日三餐两荤两素 + 汤 + 水果），周三加鸡腿、周五有酸奶，不用自己掏一分钱，7500 元能存 6500+。​

✅ 带薪培训 + 不踩坑保障，新手零风险​

• 培训 “不收费”：入职安排 7 天带薪培训（培训期照发 7500），分 “理论 + 实操”：理论学新线流程，实操跟着工程师练设备操作，教到能独立上岗，零经验也能学，不搞 “培训收费”“试用期不发薪” 的坑。​

• 入职 “无套路”：直接和公司签劳动合同，不绕中介、不签第三方；福利（薪资、晋升、包吃住）全写进合同，无口头承诺，不用怕 “入职后福利缩水”；车间、公寓可实地看，信息透明，不搞 “虚假宣传”。​

📌 想应聘？条件超宽松，机会先到先得！​

• 年龄 18-48 岁，学历不限（会用手机 / 电脑填表格就行），完全零经验也收，新手优先；​

• 动手能力强：愿意学新设备操作 / 维护，不害怕接触自动化机器；​

• 态度积极：想借新产线成长，配合培训、不摸鱼，对晋升有期待；