想找 “稳定一辈子、福利不打折” 的铁饭碗？现在国企生产设备管理技术岗公开招人！背靠国企平台，自带 “终身职业保障” 属性，不用担心中途失业，核心负责生产设备管理与技术维护，薪资 7-9K 不套路，三餐住宿全免费，五险一金按国企高标准实缴，还有国企专属福利，零经验也有系统带教，想加入国企大家庭、稳扎稳打发展的赶紧来！
📌 设备管理技术岗到底干些啥？国企规范带教，1-2 周上手！
围绕国企生产线设备全流程管理，严格遵循国企生产规范，工作内容兼顾技术实操与合规性，新手跟着国企资深技师轻松掌握：
负责国企核心生产设备（如重型机床、自动化流水线、智能仓储设备）日常保养 —— 按《国企设备保养规范手册》清洁设备部件、添加国企指定润滑油、检查线路与安全防护装置（如急停按钮、防护罩），用基础工具（扳手、万用表）检测设备运行参数（电压、温度需符合国企安全标准），1 小时完成 1 台设备保养，全程有国企技师现场指导，不用自主摸索；
设备出现小故障（如卡顿、异响、参数超标）时，按国企故障处理流程排查 —— 在资深技师带教下更换损坏配件（如传感器、轴承）、调试设备参数，复杂故障及时上报国企技术科，协助制定维修方案（需符合国企安全生产要求），1 个月能独立处理 4-6 类常见故障，3 个月掌握国企设备故障处理逻辑；
按国企档案管理标准记录设备运维日志（保养时间、故障详情、处理结果），每周整理设备运行数据并上报国企生产部，协助制定季度设备管理计划（使用国企统一模板，填基础信息即可），重点学习国企设备管理合规要求，为后期晋升国企技术岗打基础。
📌 核心优势：国企铁饭碗，保障全到位！
✅ 国企保障，一辈子稳定
- 铁饭碗不裁员：国企编制内岗位，受国家政策保障，不会因市场波动、行业调整裁员，只要踏实干，可实现 “终身职业发展”，干满 5 年享国企 “长期服务奖”（一次性发放 5000-10000 元）；
- 直签国企合同：与国企总部直接签订正式劳动合同，无中介、无第三方劳务派遣，合同明确 “国企职级晋升路径”（技术员→技术主管→技术科长），享受国企编制内所有福利；
- 抗风险能力强：依托国企产业链优势，生产设备是国企生产 “生命线”，设备管理岗是 “核心刚需岗”，即使行业低谷期，薪资、福利也不受影响，稳定有底气。
✅ 7-9K 薪资 + 全福利，生活无负担
- 薪资稳且涨：新手首月保底 7K，干满 2 个月熟练掌握国企设备管理规范，按 “基础工资（7K）+ 绩效（设备完好率、合规操作）+ 国企技术补贴” 核算，熟手轻松达 9K；干满 1 年按国企职级调薪（每级涨 800-1200 元），核心技术岗月薪可达 12K+；
- 五险一金高标准：按 9K 基数顶格实缴（国企统一标准），每月公积金约 1080 元（单位 + 个人各 540 元），额外享国企企业年金（退休后多一份收入），看病门诊报 80%+、住院报 95%，远超普通企业；
- 住宿：住国企职工公寓（2-4 人 / 间，带阳台、独立卫浴，配备空调、热水器、实木家具），免费发被褥、洗漱礼包，部分国企提供 “住房补贴”（干满 3 年每月补 500 元）；
- 吃饭：国企职工食堂一日三餐自助（四荤四素 + 汤 + 水果 + 主食），免费供应，不用自己花钱，每月还发 “伙食补贴” 200 元（可在国企内部超市使用）；
- 额外福利：国企采暖补贴（北方冬季每月 800 元）、夏季高温补贴（每月 300 元）、春节 / 中秋慰问金（每次 2000-3000 元），子女教育可享国企合作学校优先入学资格。
📌 国企带教，零经验也能入！
- 免费考国企认证：国企统一组织考取 “设备管理员（国企认证）”“安全生产管理员证”，考证费用全报销，证书在国企系统内通用，是晋升国企职级的必备条件；
- 国企内部晋升：明确 “技术员→技术组长→技术主管→技术科长” 的国企晋升路径，干满 3 年可竞聘国企中层技术岗位，享受国企干部待遇（如交通补贴、通讯补贴）。
📌 期待你的加入！这些条件就够了～
- 年龄 18-48 岁，学历不限（认识数字、能看懂国企设备操作手册即可），完全零经验也欢迎；
- 踏实肯干：认同国企文化，愿意长期在国企发展，对设备管理有兴趣，能配合带教节奏；
- 动手能力强：愿意学使用基础维修工具（扳手、万用表），不害怕接触生产设备；
- 身体健康：无传染病（国企免费统一办理健康证，符合国企安全生产要求），无恐高、无严重关节问题（偶尔需轻度检查设备），能适应 8 小时工作（早 8:30 - 晚 17:30，含 1.5 小时休息）。