【新手友好】自动化设备管理维护：保底 8000 + 五险一金，包吃住 + 年终奖，易入职！ 一、岗位核心：新手友好 + 易入职，零经验也能适配（一）工作场景：舒适无压力，上手快

• 恒温车间 + 规律作息：在 23±2℃洁净车间工作，全室内作业无风吹日晒，无重体力劳动（仅用检测仪表、轻便扳手等工具，无需搬运重型设备部件）。每日固定早班不内卷：
  早班：8:30-17:30（午休 1.5 小时，含免费工作餐），无夜班、无强制加班，下班时间可自由安排（学习技能、处理生活事务），新手不用适应高强度节奏。
• “易入职” 专属保障：
  入职即享 “三重支持”，彻底打消新手顾虑：
  1. 工具免费送：全套维护工具（绝缘手套、万用表、专用螺丝刀）直接发放，不用自购；
  2. 操作可视化：车间贴 “新手操作流程图”（彩色标注 “巡检→润滑→记录” 步骤，如 “机械臂无卡顿 = 正常”“PLC 绿灯亮 = 达标”），无专业术语门槛；
  3. 带教不撒手：带教老师前 3 天全程陪岗，手把手教 “看指示灯、读仪表数”，新人当天上手基础任务，1 周熟悉核心流程，零经验也能快速适配。

二、核心职责：流程化操作，跟着做就会

1. 设备巡检：按企业定制 “新手巡检清单”（图文标注合格标准，无需独立判断），检查自动化设备线路连接、部件磨损、运行参数（如机械臂转速、流水线速度），只需勾选 “正常 / 异常”，异常时拍照上传系统，由技术主管处理；
2. 基础保养：在带教指导下，完成设备清洁（擦拭机械臂表面、清理散热口灰尘）、润滑（轴承 / 导轨涂专用润滑油，用量有明确刻度标注）、易损件更换（如传感器、输送带，操作附视频教程），跟着步骤做即可完成；
3. 台账管理：用现成 Excel 模板整理巡检记录（仅填数字，如 “今日巡检 25 台，正常 24 台”），协助更新设备台账（记录型号、维护日期、备件库存），会基础电脑操作就能上手；
4. 故障配合：遇设备小故障（如流水线卡顿、指示灯报警），按 “应急手册” 断开电源、记录故障现象，复杂问题由技术主管处理，新手仅需传递工具、整理数据，无技术压力。

三、薪资福利：保底 8000 稳拿，待遇全落地（一）薪资：新手高薪打底，年终奖必发

• 基础薪资：月薪保底 8000 元，纯新手无经验入职即享，有 1 年以上自动化维护经验者可面议上浮（最高至 11000 元 / 月），试用期薪资与正式岗一致（不打折、不缩水），每月 15 号固定发薪，绝不拖欠；
• 绩效奖金：每月 500-1000 元（按巡检完整性、保养及时性发放），新手期容错率高（偶尔填错记录及时改不扣分），按要求做就能拿满，月度综合收入可达 8500-9000 元；
• 年终奖：每年春节前稳定发放，最低 1 倍月薪（8000 元）、最高 2.5 倍（20000 元），近 3 年平均 1.8 倍（14400 元），入职满 6 个月按比例领取，无 “满年门槛”，新手也能拿年终奖。

（二）福利：包吃住 + 全保障，生活无负担

• 食宿全包，工资纯攒：
  • 住宿：免费 4 人间公寓（带空调、独立卫浴、WIFI），部分配备被褥、洗衣机，拎包即住，月省 2000 + 房租，不用自己找房、付押金；
  • 餐饮：免费一日三餐（两荤两素一汤，每周加送水果、牛奶），食堂设南北口味窗口（辣 / 不辣可选），不用自己做饭，月省 1500 + 餐费，工资可全额存下；
• 社保与额外福利：
  • 五险一金：入职当月即缴，按 8000 元基数参保（不按最低标准缩水），告别 “社保断缴” 顾虑，基础保障全到位；
  • 健康福利：年度免费体检（含自动化行业专项检查，如听力、手部灵活性检测），劳保用品（绝缘鞋、手套等）每季度发放；
  • 节日福利：春节 / 中秋发米面油 + 800 元现金，生日送定制蛋糕券 + 500 元购物卡，所有福利当月兑现，不画 “空头支票”；
• 新手扶持：免费 1 个月带薪培训（全程发薪，不扣任何费用），教材用 “大白话” 讲原理（无复杂公式，如 “给轴承上油 = 减少磨损”），1 对 1 练习工具使用，培训后 100% 上岗，无 “淘汰” 风险，真正 “易入职”。

四、任职要求：低门槛，新手都能投

• 年龄 19-45 周岁，身体健康（无传染性疾病、无手抖 / 关节炎等影响手部操作的疾病，无恐高症），无不良记录；
• 学历经验：高中及以上学历即可（专业不限，自动化、机电、电气相关专业优先但不强制），无经验、转行、待业人员都能投，企业明确 “新手可培养，不用怕不会”；
• 能力要求：能听懂带教老师简单指令（如 “检查 5 号机械臂电压”）、会用智能手机（拍照 / 操作企业 APP）、认识基础汉字（填写巡检表），做事认真负责，遵守设备安全规范即可。

五、职业前景：技术刚需岗，越做越吃香

1. 自动化维护专员（8000 元 / 月，新手起点）→ 2. 高级维护员（9500-11000 元 / 月，1-2 年晋升，负责复杂设备保养）→ 3. 技术组长（12000-15000 元 / 月，统筹 3-5 人团队）→ 4. 设备主管（年薪 25 万 +，负责车间自动化设备整体运维）

• 优势：90% 管理岗从基层新手提拔，无需 “熬资历”；掌握的技能行业用（汽车、新能源、电子制造等），换岗灵活，薪资涨幅 30%+，越做越有竞争力。