【双休好岗】电气设备管理维护：保底 8000 + 五险一金，包吃住 + 年终奖，可出差优先！
制造业重点企业无中介直招！电气设备管理维护岗主打 “双休稳作息、待遇全落地、出差有补贴”，专为 “想拿高薪又盼双休、能接受短期出差、求稳定福利” 的求职者开放 ——月薪保底 8000 元（新手 / 经验者同享）+ 全程包吃包住（含出差期间）+ 五险一金入职即缴 + 年终奖（最高 2.5 倍月薪）+ 周末固定双休，负责厂区及合作单位高低压配电柜、电机、PLC 系统的巡检、保养与故障协助，工作流程标准化，1 对 1 带教 1 个月上手，可出差者优先录用，速投锁定 “双休 + 高薪” 好岗！
一、岗位核心：双休 + 可出差，灵活无内卷（一）工作场景：基地 / 出差双模式，双休不妥协
- 基地工作：23±2℃恒温电气车间，全室内作业无风吹日晒，以设备参数检查、线路巡检为主，无重体力劳动，配备全套绝缘防护工具（免费提供）；
- 短期出差：协助合作工厂设备调试 / 故障支援，单次出差 3-5 天（每月不超过 2 次），企业承担往返交通 + 住宿，额外发150 元 / 天出差补贴（随当月工资发放），无长期驻外压力；
- 作息保障：周一至周五 8:30-17:30（午休 1.5 小时，含免费工作餐），周末固定双休，法定节假日正常放假，出差不占用休息时间，彻底告别 “调休内卷”。
（二）新手 / 出差专属支持
- 新手入职发 “电气维护操作手册”（图文标注 “巡检→保养→应急处理” 步骤，无专业术语），带教老师前 3 天全程跟岗，手把手教 “看指示灯、读仪表数”，3 天上手基础任务；
- 可出差者额外提供 “出差流程指南”，明确交通预订、现场对接、补贴申报等细节，专人协助处理出差事宜，无独自对接压力。
二、核心职责：流程化操作，新手 / 经验者都能做
- 设备巡检：按 “电气设备巡检清单”（标注合格标准，如 “配电柜绿灯亮 = 正常”“电压 380V±5%= 达标”），检查设备线路、电机温度、仪表数值，异常时拍照上传系统，无需独立判断复杂故障；
- 基础保养：完成设备清洁（擦拭柜体、清理散热口灰尘）、端子紧固（用专用扳手，力矩有刻度）、绝缘检测（使用检测仪器，按步骤操作），附视频教程，跟着做即可；
- 出差支援：可出差者随团队前往合作工厂，协助设备安装调试、基础故障排查，记录现场数据并反馈，出差工作内容与基地一致，无额外负担；
- 台账管理：用现成 Excel 模板整理巡检 / 出差记录（仅填数字，如 “今日巡检 20 台，正常 19 台”），协助更新设备台账，会基础电脑操作就能胜任。
三、薪资福利：保底 8000 稳拿，出差有额外收益（一）薪资：高薪打底，出差补贴加码
- 基础薪资：月薪保底 8000 元，新手无经验入职即享，有 1 年以上电气维护经验者可面议上浮（最高至 11000 元 / 月），试用期薪资与正式岗一致（不打折）；
- 绩效奖金：每月 500-1000 元（按巡检完整性、维护及时性发放），新手期容错率高，按要求做就能拿满；
- 出差补贴：短期出差额外发 150 元 / 天，交通、住宿全报销，无自付成本，出差越多补贴越高；
- 年终奖：每年春节前必发，最低 1 倍月薪（8000 元）、最高 2.5 倍（20000 元），近 3 年平均 1.8 倍（14400 元），入职满 6 个月按比例领，不用等 “满年”。
（二）福利：包吃住 + 双休，保障无短板
- 食宿全包：基地住 4 人间公寓（空调、独立卫浴、WIFI，部分配被褥），出差住企业合作酒店（标准双人间）；基地 / 出差均提供免费工作餐（两荤两素一汤，出差按 100 元 / 天餐标补贴），月省 3500 + 生活成本；
- 社保与健康福利：五险一金入职当月即缴（按实际薪资基数参保，不按最低标准），年度免费体检（含电气作业专项检查），劳保用品（绝缘鞋、手套等）定期发放；
- 额外福利：节日发米面油 + 800 元现金、生日送蛋糕券 + 500 元购物卡，所有福利当月兑现；可出差者优先参与技能培训（如 PLC 进阶），考取证书后额外加薪 800-1000 元 / 月。
四、任职要求：低门槛，可出差者优先
- 年龄 19-45 周岁，身体健康（无传染病、无恐高症、无手抖 / 关节炎等影响手部操作的疾病），无不良记录；
- 学历经验：高中及以上学历即可（电气、机电、自动化相关专业优先，无经验者企业提供带教）；
- 核心要求：能接受短期出差（每月≤2 次，单次 3-5 天），服从工作安排；会基础电脑操作、能听懂技术指令，做事认真负责；
- 优先条件：可出差者优先筛选简历、优先安排面试；有电气设备维护经验、持有电工证者，可直接进入复试。
五、职业前景：电气刚需岗，双休也能涨薪
电气设备维护是制造业 “刚需岗位”，企业扩产及自动化升级带动需求持续增长，岗位无 “被替代” 风险，成长路径清晰：
- 电气维护专员（8000-11000 元 / 月，起点）→ 2. 高级维护员（12000-14000 元 / 月，1-2 年晋升，独立负责故障维修）→ 3. 技术组长（15000-18000 元 / 月，统筹 3-5 人团队）→ 4. 电气主管（年薪 28 万 +，负责车间及合作单位设备运维）
- 优势：可出差者因参与项目多，晋升周期缩短 20%；掌握的电气技能行业适配（新能源、汽车、化工等），换岗选择灵活，薪资涨幅 30%+。
【双休好岗】电气设备管理维护岗仅招20 人，保底 8000 + 五险一金 + 包吃住，年终奖 + 可出差补贴！想双休不内卷 —— 作息全固定；想多赚补贴 —— 出差有保障；赶紧投递，抢占靠谱好岗！