# 上市企业核心岗！零门槛招生产技术/设备管理员——保底8000+双休，包吃住+五险一金，带薪培训稳发展！
## 一、岗位核心亮点（上市企业背书，零门槛也能抱稳“铁饭碗”！）
1. **上市企业核心岗，稳定远超普通岗**：作为企业生产/设备管理的核心辅助岗位，直接对接核心生产线/设备体系，依托上市企业成熟运营体系，订单充足、经营稳定，不临时裁员、不随意调岗，入职即享“长期发展保障”，告别“短期用工焦虑”，职业安全感拉满！
2. **零门槛+带薪培训，新手轻松入行**：不用怕没生产技术、没设备管理经验！入职即开启**全周期带薪培训**（培训期1-2周，期间正常发保底薪资），由10年+资深主管“1对1带教”：生产技术岗教你理流程、填记录，设备管理岗教你认设备、学巡检，全程无复杂操作（比如按模板记数据、对照清单查设备），最快1周独立上手，零基础也能变身“技术辅助能手”！
3. **保底8000+双休，收入生活双优**：基础月薪保底8000元（无绩效KPI绑架，只要按要求完成基础工作就能拿满），熟练后随技能提升可涨至9000-10000元；严格执行“上五休二”制度，每天工作8小时（早9:00-晚6:00，午休1小时），法定节假日全休，不加班、不内卷，下班能陪家人、搞副业，兼顾收入与生活！
4. **福利全落地，生活零压力**：入职即按规定缴齐**五险一金**（养老、医疗、失业、工伤、生育保险+足额公积金），看病报销、买房用公积金、退休有养老金；企业提供**免费住宿**（2-3人精装间，带空调、洗衣机、独立卫浴，每月定期保洁）、**免费三餐**（食堂菜品多样，早餐有粥/鸡蛋/主食，午晚餐2荤1素1汤，口味兼顾南北），每月至少省3000+生活开支，到手工资基本能存下！


## 二、岗位职责（核心岗以基础操作+协助为主，新手易上手）
### （一）生产技术员
1. **生产流程协助与记录**：跟随主管熟悉核心生产线流程（如产品组装、质量检测节点），协助核对生产物料（零件数量、规格是否匹配订单），确保生产不缺料、不误工；用企业提供的Excel模板记录每日产量、物料消耗数据，会打字、填数字就能完成，不用做复杂数据分析。
2. **生产现场基础配合**：协助维护生产现场秩序（如整理工具、清理废料），监控生产设备运行状态（发现设备卡顿、参数异常及时反馈主管），配合完成生产前的设备预热、生产后的清洁收尾，工作内容有章可循，不用主导流程。

### （二）设备管理员
1. **设备日常巡检与保养**：按路线检查车间核心设备（如机床、自动化生产线、检测仪器），对照《设备巡检清单》核对外观（有无破损、螺丝松动）、运行参数（温度、转速是否正常），发现小问题（如设备表面污渍、线路轻微脱落）及时记录并上报，不负责复杂维修。
2. **设备台账整理与协助**：填写设备维护台账（固定模板，记录设备编号、巡检时间、异常情况），整理设备维修后的配件清单、保养记录，协助主管盘点设备数量，工作内容以“记录+整理”为主，不用懂深度设备原理。


## 三、任职要求（零门槛高包容，符合这些就能投！）
1. 年龄18-45周岁，男女不限，学历不限（初中及以上即可，没学历、没经验都能投），身体健康，无不良记录（无生产安全事故关联史、无失信行为）。
2. **愿意学、够细心**：对生产技术或设备管理不抵触，愿意跟着带教主管学习基础操作，能耐心核对数据、检查设备细节（比如看物料规格、设备螺丝是否松动），不马虎敷衍，零基础也能慢慢掌握。
3. **能适应车间环境**：生产车间/设备区有通风、降温设备（夏季有空调），无粉尘、无有毒有害气体，工作时穿企业免费发放的劳保服，环境整洁舒适，不用长时间站立或搬运重物，轻度走动即可。
4. **基础能力达标**：会用手机/电脑填简单表格、扫码（企业提供10分钟快速培训，一看就会）；能听从主管安排，配合完成基础工作，无需提前掌握专业技术，企业全程教！


## 四、额外福利（上市企业专属，不止基础保障！）
1. **成长与红利福利**：工作满1年可申请**企业股权激励**（分享上市企业股价上涨收益），每年发放年度红利奖金（往年平均1-2万元）；免费参加“生产技术进阶课”“设备管理基础认证”，考核通过者每月额外加500-800元技能补贴，技能越硬、待遇越好！
2. **健康与生活福利**：每年组织1次**免费全面体检**（涵盖血常规、胸片、心电图等，重点关注生产岗位健康风险）；车间/宿舍区配备急救箱，感冒、擦伤可免费拿药；非住宿员工每月发150元交通补贴，通讯补贴100元，福利不打折扣。
3. **节日与人文关怀**：春节、中秋、端午等节日发200-800元节日礼金（直接打银行卡），生日当天送蛋糕券+带薪生日假1天；每月组织“新人茶话会”，帮助零经验员工快速融入团队，没有复杂人际关系，上班心情更轻松。
4. **晋升通道透明**：零门槛岗→资深技术员/管理员→生产/设备主管，每晋升一级薪资涨幅20%-30%，晋升不看学历、只看能力，只要肯学、能做好基础工作，最快1年就能晋升，长期发展有奔头！


## 五、应聘方式（上市企业直招，无套路快速入职！）
1. 联系人：李主管（企业人事部直招，非中介，可直接咨询薪资细节、培训内容）
2. 联系电话：***********（微信同号，添加时备注“应聘生产技术/设备管理”，优先通过并秒回疑问）
3. 简历投递：将个人简历（无需复杂包装，写清姓名、年龄、联系方式、过往简单经历即可）发送至招聘邮箱：*********************，邮件主题格式“姓名-应聘生产技术/设备管理员”
4. 面试安排：简历投递后24小时内必回复，合适者3天内安排现场面试（可参观核心生产车间、宿舍、食堂，直观了解上市企业环境），面试通过后5天内即可办理入职，早日抱稳“上市企业核心岗”！

**特别提醒**：目前企业因扩产新增3条核心生产线，急缺20名生产技术/设备管理员（生产岗12名、设备岗8名），零门槛求职者优先录用，属于“快速补人”阶段，符合基本要求者大概率通过面试！想找“稳定、高薪、福利全”工作的宝子，别犹豫，速投简历！