制造业重点企业无中介直招生产设备管理维护技术员，聚焦 “双休稳作息、高薪有保障、技术铁饭碗” 核心优势，专为 “想入自动化技术领域、追求工作生活平衡、可灵活出差增收” 的求职者打造优质选择 ——月薪 8000+（新手无经验同享，上不封顶）+ 全程包吃包住（零生活开销）+ 五险一金入职即缴 + 年度奖金（最高 2.5 倍月薪） ，负责企业及合作厂区自动化设备（智能流水线、机器人工作站、PLC 控制系统）的巡检、保养、基础故障协助与台账管理，可出差者优先录用且享专项补贴，工作流程标准化，1 对 1 带教 1 个月独立上手，新手轻松适配，想锁定 “待遇实、节奏稳、前景好” 的技术岗，速投简历！
一、岗位核心：双休不内卷，技术铁饭碗有保障（一）工作场景：舒适规范，新手易适应
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恒温车间 + 刚性双休：在 23±2℃洁净自动化车间工作，全室内作业无风吹日晒，无重体力劳动（以设备参数检查、线路目视巡检、数据记录为主，无需搬运重物）。100% 执行双休制（周末固定休息，法定节假日按国家规定放，不调休、不压缩假期），每日仅设 1 个固定早班，作息灵活无压力：
早班：8:30-17:30（午休 1.5 小时，含免费工作餐），无夜班、无强制加班，下班时间完全自主 —— 既能陪伴家人、处理生活琐事，也能利用业余时间深耕自动化技术，新手入门无心理负担，岗位依托制造业自动化升级需求，长期无裁员风险，堪称 “技术铁饭碗”。
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安全辅助 + 智能工具：车间配备全套绝缘防护工具（绝缘手套、验电笔、绝缘鞋，入职即发），墙面张贴 “新手安全操作流程图”（彩色标注风险点、断电步骤、应急联系方式），还配备智能运维系统（扫码记录巡检数据、一键反馈设备问题），带教老师前 3 天全程陪同，手把手教基础操作（如 PLC 面板读数、传感器状态检查），新人无需担心操作失误或环境陌生。
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出差工作（优先录用，补贴增收）：可出差者按需前往周边城市合作厂区（车程多在 2-3 小时内，以地级市工业园区为主），处理自动化设备定期保养或简单故障支援，享三重专属保障，兼顾增收与安心：
- 补贴增收：180-220 元 / 天差旅补贴（覆盖日常餐费，额外赚钱），每月出差 10-15 天可多赚 1800-3300 元，综合收入轻松破万，补贴随当月薪资发放，不拖欠；
- 无垫付压力：高铁二等座 / 自驾油费、连锁酒店住宿全额报销，返程后 3 个工作日内走企业系统到账，无需个人先掏钱，资金无负担；
- 安全兜底：统一购买 50 万保额出差意外险（入职即生效），配备专属自动化技术对接人，新手出差由资深工程师带队，携带标准化工具包，工作内容与厂区一致（如设备巡检、传感器校准），无额外技术难度。
（二）核心职责：流程化操作，零经验也能上手
- 设备巡检：按企业定制的 “标准化巡检清单”（图文标注检查项与合格标准，如 “PLC 指示灯亮绿灯 = 正常”“传感器检测距离 0.5-1m = 达标”“流水线运行速度 ±5%= 合格”），检查自动化设备电路连接、部件磨损、仪表数值，只需勾选 “正常 / 异常”，异常时拍照上传系统即可，无需独立判断故障原因；
- 基础保养：在带教指导下，完成设备清洁（用干燥抹布擦拭设备表面、清理散热口灰尘，避免沾水）、部件润滑（给传动轴承涂专用润滑油，用量 / 位置有明确标注）、传感器校准（按操作手册调整检测阈值），操作步骤有视频教程，跟着做就能完成；
- 台账管理：协助更新自动化设备台账（记录设备型号、安装日期、维护周期、备件库存），用现成 Excel 模板整理巡检记录、生成基础报表（仅需录入数字，如 “今日巡检机器人工作站 8 台，正常 7 台”），无需独立制定方案，会基础电脑操作（打字、保存文件）即可；
- 故障协助：遇设备小故障（如报警停机、传感器无响应），按 “应急处理手册” 断开电源、悬挂 “禁止合闸” 标识、记录故障现象，复杂故障由技术主管处理，新手仅需配合传递工具、整理数据，保障生产顺利推进，无独立解决难题的压力。
二、薪资福利：月薪 8000 + 稳拿，全福利不画饼（一）薪资：高薪打底，收入透明可追溯
- 基础薪资：月薪 8000+，新手无自动化经验入职即享，试用期薪资与正式岗一致（不打折、不缩水），收入远超同行业基础技术岗（同类型新手平均薪资 6000-7000 元），且每年随技能提升稳步涨薪（掌握 1 项专项技能，如 PLC 基础编程、机器人示教，加薪 800-1000 元 / 月）；
- 绩效奖金：每月按巡检完整性、保养及时性、台账准确性发放 500-1200 元，考核标准公开（企业内网可查），新手期考核容错率高（如偶尔填错记录及时更正不扣分），只要按要求完成任务就能拿满，月度综合收入可达 8500-9200 元；
- 出差补贴：可出差者按实际天数享 180-220 元 / 天补贴，补贴金额在薪资明细中单独标注，无 “口头承诺” 风险，多劳多得；
- 年度奖金：每年春节前稳定发放年度奖金，按年度绩效计算，最低 1 倍月薪（8000 元）、最高 2.5 倍月薪（20000 元），去年平均发放 1.8 倍月薪（14400 元），入职满 6 个月即可按比例领取，不设 “满年门槛”，年末收入有额外支撑。
（二）福利：包吃住零花费，保障全到位
- 食宿全包，工资纯攒：
- 住宿：免费提供 4 人间员工公寓（带空调、热水器、独立卫浴、WIFI、书桌、衣柜），可出差者优先申请双人房或带阳台户型，部分公寓配备被褥、洗衣机，拎包即住，每月节省 2000 + 房租；
- 餐饮：免费提供一日三餐（两荤两素一汤，每周加送 2 次水果、1 次牛奶 / 酸奶），食堂设南北口味窗口（辣 / 不辣可选），出差期间额外补贴 60 元 / 天餐费（不与差旅补贴冲突），每月节省 1500 + 餐费，工资可全额存入银行卡；
- 社保与健康保障：入职即缴五险一金（按实际薪资基数参保，如月薪 8000 元则按 8000 元基数缴纳，绝不按最低标准缩水）；年度免费体检（含自动化作业专项检查，如视力、听力检测）、节日福利（春节 / 中秋发米面油 + 800 元现金）、生日福利（定制蛋糕券 + 500 元购物卡），所有福利当月兑现，不拖延；
- 新手成长支持：免费提供 1 个月专属带薪培训（全程发薪，不扣培训费），“理论 + 实操” 双轨教学 —— 理论课学安全规范与设备原理（配通俗图文教材，无复杂公式，初中文化也能懂），实操课 1 对 1 练工具使用与维护操作（每人配专属工具包，确保上手机会），培训后 100% 上岗，无淘汰风险。
三、任职要求：低门槛，新手可投，可出差优先
- 年龄 19-45 周岁，身体健康（无传染性疾病、无影响手部精细操作的疾病 ，无恐高症），无不良记录；
- 学历经验：高中及以上学历即可（专业不限，自动化、机电、电气相关专业优先但不强制），无自动化设备维护经验、无出差经历也能投递，企业明确 “新手可投、免费培养”，不设经验门槛；
- 能力要求：具备基础沟通能力，能听懂带教老师的简单指令（如 “检查 5 号流水线的 PLC 运行状态”）；会使用智能手机（操作企业 APP、拍照记录），认识基础汉字（填写巡检表格）；做事认真负责，能严格遵守设备安全规范（如断电后再操作）；
- 出差适配：可出差者需能接受每月 10-15 天短期出差（车程 3 小时内，无需长期驻外），企业提前 1 周确认出差计划，可协调避开个人重要日程（如家庭纪念日），可出差者简历优先筛选、优先面试。
四、职业前景：自动化技术刚需，成长路径清晰
自动化设备维护是制造业 “未来核心岗”，随着工厂智能化升级（如工业 4.0、智能制造普及），人才需求持续增长，属于 “越老越吃香” 的技术赛道，提供清晰可落地的成长路径：
- 自动化维护技术员（8000 元 / 月，双休）→ 2. 高级维护技术员（9500-11000 元 / 月，独立负责设备管理，1-2 年可晋升）→ 3. 自动化主管（12000-15000 元 / 月，统筹车间设备团队）→ 4. 自动化工程师（年薪 25 万 +，负责设备系统优化、新产线调试）
- 晋升优势：企业 90% 的管理岗从基层新手提拔，可出差者因接触多厂区自动化设备（如不同品牌机器人、PLC 系统），技能覆盖更广，晋升周期可缩短 30%；
- 技能价值：掌握的自动化维护技能适配（新能源、汽车、电子、物流等领域都需要），未来换岗选择灵活，薪资涨幅可达 30%+，职业抗风险能力强；
- 学习延伸：企业免费提供自动化行业认证培训（如低压电工证、PLC 运维认证），考取证书后额外加薪 1000-2000 元 / 月，提升职业竞争力。
双休直招！自动化设备维护技术员岗名额有限（仅招 20 人），可出差优先 + 月薪 8000 + 全福利，技术铁饭碗稳！想零经验入行自动化领域，不用怕没经验 —— 我们带薪教；不用愁作息乱 —— 双休不内卷；不用忧待遇差 —— 五险一金 + 包吃住 + 年度奖金全到位，赶紧投递简历，锁定稳定技术岗！