# 上市药企直招医疗设备管理员（包吃住+双休，保底8k+五险一金）
## 岗位核心亮点
上市药企合规经营，聚焦医疗设备专业领域！薪资**保底8k/月**，熟练掌握设备校准与合规管理后薪资可冲1.1w+，每月10号前准时发薪；入职即缴五险一金（按实际薪资基数全额缴纳，无缩水），周末固定双休不加班，工作节奏稳定；免费提供一日三餐（药企食堂，符合医疗行业卫生标准，荤素营养搭配）+员工宿舍（2-4人间，配空调、热水器、独立卫浴+书桌，拎包入住）；日常对接医院核心临床设备，专业成长与职业背书强，新手可享药企专属带薪培训（覆盖设备校准、合规标准），适合长期深耕医疗设备管理领域！


## 岗位职责
1. 负责医院临床与医技设备全周期管理，涵盖CT、MRI、超声仪、呼吸机、输液泵、生化分析仪、消毒设备等，定期上门或驻场开展设备维护：检查设备运行状态（如CT成像精度、呼吸机压力参数、输液泵流速稳定性），清洁设备关键部件，处理轻微故障（如超声仪探头校准、消毒设备温度微调）；
2. 主导设备精准校准：按医疗设备校准规范（如ISO标准、国家医疗设备计量要求），使用专业校准工具（如压力校准仪、流量校准器），定期校准输液泵精度、生化分析仪检测误差、呼吸机气道压力，确保设备数据准确，符合临床诊疗需求；
3. 落实合规管理要求：建立医疗设备合规台账，记录设备采购资质、校准报告、维修记录，确保设备符合GMP、医疗设备安全管理条例等法规；配合药监部门或医院的合规检查，提供设备合规证明材料，杜绝不合规设备投入使用；
4. 协助临床应急处理：接到医院设备故障反馈（如呼吸机突发停机、生化分析仪检测异常），2小时内响应，协助技术团队快速排查原因（新手可参与故障记录、工具准备），配合完成维修，保障临床诊疗不中断；
5. 整理设备管理文档：编写医疗设备维护手册、校准操作规程，更新设备档案（含设备型号、使用年限、校准周期），定期向药企与医院提交设备管理报告，为设备更新或报废提供数据支撑。


## 任职要求
1. 大专及以上学历，生物医学工程、医疗器械、机电一体化等相关专业优先，**无医疗设备管理经验者可接受上市药企带薪培训**（培训期1-2个月，薪资不打折），有1年以上医疗设备维护/校准经验者优先录用；
2. 对常见临床设备（如呼吸机、输液泵、超声仪）有基础认知，愿意学习医疗设备校准规范与合规标准，能看懂设备说明书或校准手册者加分；
3. 具备较强的细心度与合规意识，对设备参数（如压力、流速、检测误差）敏感，能严格按照校准流程操作，避免因数据偏差影响临床使用；
4. 沟通能力良好，能顺畅对接医院临床科室（如内科、检验科），反馈设备状态；动手能力强，能熟练使用基础校准工具（如万用表、压力计），服从药企技术部门安排；
5. 年龄22-45周岁，身体健康，无传染性疾病（入职需提供健康证，药企可协助办理），无影响设备操作的问题（如手抖、视力严重不佳），能接受偶尔医院应急支援（非日常加班，加班有1.5倍薪资补贴）。


## 福利待遇
1. 薪资：保底8k/月，培训期薪资不打折；转正后根据设备校准熟练度、合规管理能力，入职满3个月可申请薪资调涨（幅度800-1500元/月）；额外享有“设备合规奖”（每月500-1000元，按季度评选，无合规问题即可获得）；
2. 保障：全额缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金），入职满1年享**年度免费体检**（含医疗行业专项检查，如听力、视力、心肺功能筛查）；药企额外购买高额商业意外险与医疗责任险，保障工作安全；
3. 休息：周末固定双休，法定节假日（春节、国庆、中秋等）正常放假，春节额外多放3天（上市药企传统福利）；入职满1年享5天带薪年假，工龄每增2年多1天（上限12天）；
4. 食宿：免费提供一日三餐（早餐：包子、粥、鸡蛋、豆浆；午餐/晚餐：两荤两素一汤+水果，可续餐，无需自付费用）；免费提供员工宿舍（水电费用药企补贴70%，夏天空调、冬天暖气用电不额外收费）；
5. 其他福利：入职即发专业工具包（含校准仪、检测试纸、设备维护手册）；新手专属福利——培训期考核合格奖励800元学习补贴，考取医疗设备校准证书可报销考证费用；节日福利（春节米面油礼盒、中秋定制月饼、端午粽子，生日发放200元购物卡）；定期开展医疗设备技术培训（如MRI维护进阶、生化分析仪校准新标）；内部晋升通道（医疗设备管理员→设备主管→区域设备经理，均从内部优秀员工中提拔，核心岗可参与药企新设备采购评估）。


## 应聘方式
1. 简历投递：有意者请将个人简历投递至上市药企HR邮箱：【***********】，邮件主题务必备注“医疗设备管理员-姓名-包吃住双休”（标注关键词可优先筛选，24小时内反馈面试安排）；
2. 面试安排：简历通过后，初筛为线上面试（技术主管沟通，侧重专业基础与学习意愿），终面可到药企技术中心（参观设备校准实验室、与资深工程师交流），面试仅2轮，流程高效；
3. 入职保障：录用后签订正式劳动合同（上市企业标准合同，保障权益），明确带薪培训周期与内容，培训期安排医院现场观摩学习，确保3个月内独立完成基础设备校准与维护。