智能制造厂区无中介紧急补岗生产设备管理维护技术员，聚焦 “名额紧缺 + 双休稳休 + 带薪学技术”，为 “想快速入职、稳收顾家、长技能” 的求职者开通绿色通道 ——月薪保底 8000 元（新手无经验也享）+1 个月专属带薪培训（全程发薪不扣钱）+ 包吃包住零生活开销 + 五险一金入职即缴 + 严格双休制，负责厂区自动化设备（机械臂、PLC 控制系统、流水线）的巡检、保养与故障处理，工作流程标准化，新手 1 个月独立上手，名额仅剩 12 人，想入职 “高薪 + 双休 + 技术铁饭碗” 的优质岗，速投简历！
一、岗位核心：急招不等人，双休 + 带薪培训零压力（一）工作场景：恒温车间 + 双休稳休，环境舒适
在 22-25℃恒温洁净车间工作，设备自动化率 90%+，无重体力劳动、无噪音干扰，100% 执行双休制（周末固定休息，法定节假日正常放，不调休抵扣）。每日工作 8 小时，固定作息：早 8:30-17:30（午休 1.5 小时，含免费工作餐），急招岗位明确 “不强制加班”，下班时间完全自主，告别 “加班内卷”。车间配备安全防护设备（绝缘手套、护目镜）、标准化操作手册及实时监控系统，维护任务轻量可控，新手无需独自应对复杂问题，急招岗位优先安排 5 年以上熟手 “1 对 1 带教”，降低上手难度。
（二）核心职责：流程化操作，急招简化任务
- 日常巡检：按厂区提供的 “巡查清单 + 路线图” 检查设备电路连接、传感器状态、机械部件紧固情况，仅需勾选 “正常 / 异常”，发现异响、报警等异常直接拍照上传系统，无需独立判断故障，急招岗位额外标注 “重点检查项”（如电路接口、润滑部位），避免遗漏；
- 基础维护：使用专用工具完成设备清洁、润滑、简单零件更换，操作步骤标注清晰（如 “轴承润滑：用量 5ml，涂抹位置→传动轴承组”），带薪培训期间由工程师手把手教学，急招岗位缩短培训周期，2 周即可独立操作基础任务；
- 数据记录：用厂区现成电子模板填写维护日志，仅需录入 “时间、设备编号、工作内容”（系统自带选项，无需手动输入），急招岗位提供 “填写示例”，照着填即可，无复杂计算或专业分析；
- 技能学习：参与带薪培训（含设备原理、安全规范、工具使用），急招岗位优先安排 “实操练习”（每人配专属工具包，确保上手机会），考核通过后逐步接触 PLC 基础调试等技能，为晋升打基础。
二、薪资福利：保底 8000 稳拿，急招福利升级（一）薪资：高薪打底，收入透明无套路
- 基础薪资：月薪保底 8000 元，无自动化设备维护经验的纯新手入职即享，试用期薪资不打折，急招岗位首月额外发放 500 元 “入职补贴”，首月收入直接达 8500+；
- 绩效奖金：每月按设备完好率、维护及时性发放 500-1000 元，急招岗位绩效考核标准放宽（新手期容错率高，小失误不扣分），按清单完成就能拿满，月度综合收入可达 8500-9000 元；
- 技能加薪：每掌握 1 项专项技能（如 PLC 基础调试、机械臂保养、传感器校准），直接加薪 600-800 元 / 月，急招岗位技能考核通过后，加薪金额一次性补发前 3 个月，快速兑现收入增长；
- 薪资发放：每月 10 号准时发薪，银行转账直达工资卡，薪资明细（保底、奖金、补贴）可在企业 APP 实时查询，不押薪、无隐性扣减（如工装费、押金等）。
（二）福利：包吃住零花费，急招优先享
- 食宿全包无负担：
- 住宿：免费提供 4 人间员工宿舍（带空调、热水器、独立卫浴、WIFI、书桌、衣柜），急招岗位优先安排双人房或带阳台宿舍，部分宿舍配备被褥、洗衣机，拎包即住，每月节省 2000 + 房租；
- 餐饮：免费提供一日三餐（两荤两素一汤，每周加送 2 次水果、1 次高蛋白加餐 ），口味多样（含辣 / 不辣窗口），急招岗位可额外申请 “加餐券”（每月 5 张，可换卤味、零食），每月节省 1500 + 餐费，工资可全额攒存；
- 专属带薪培训：入职即享 1 个月专项培训（全程发全额薪资，不扣培训费），急招岗位采用 “理论 + 实操” 速成模式（上午学原理、下午练操作），配套 “设备拆解模型”“故障模拟场景”，确保新手快速适配岗位；
- 社保与健康保障：入职即缴五险一金（养老 + 医疗 + 失业 + 工伤 + 生育 + 住房公积金），按实际薪资基数参保（不按最低标准缩水，如月薪 8000 元则按 8000 元基数缴纳）；急招岗位额外赠送入职体检套餐（含职业健康筛查，费用公司承担），年度免费体检、节日福利（春节 / 中秋发米面油 + 800 元现金）、生日福利（定制蛋糕券 + 500 元购物卡），所有福利当月兑现；
- 双休生活支持：免费提供通勤班车（覆盖周边 10 公里内居民区，双休往返便利）、员工休闲区（配备电视、书籍、健身器材），定期组织双休团建（周边短途游、聚餐，自愿参与），工作与生活平衡不冲突。
三、任职要求：低门槛，急招放宽条件
- 年龄 19-48 周岁，身体健康（无传染性疾病、无影响机械操作的肢体障碍），无不良记录，能适应厂区双休 8 小时工作制，急招岗位年龄可放宽至 50 周岁（身体健康、能完成基础操作即可）；
- 学历经验：高中及以上学历即可，无设备维护经验也能投递，不设经验门槛，急招岗位 “零经验者优先面试”，无需担心 “没经验被拒”；
- 能力要求：具备基础沟通能力，能听懂简单工作指令（不会可学，急招岗位安排专人全程带教）；做事认真负责，能按时间节点完成维护任务，避免漏记巡检数据等低级失误；
- 职业素养：认可 “厂区直招 + 双休 + 技术成长” 的岗位模式，愿意学习自动化技术，无频繁换岗计划，能长期稳定工作。
四、职业前景：急招岗位晋升快，技术铁饭碗有奔头
- 清晰成长路径（急招岗位晋升加速）：
自动化设备维护技术员（8000 元 / 月）→高级维护员（9500-11000 元 / 月，负责复杂设备维护）→维护小组长（12000-15000 元 / 月，统筹 3-5 人小组任务，双休不变，急招岗位 6 个月即可竞聘）→设备主管（年薪 25 万 +）→技术经理（年薪 35 万 +）；
急招岗位接触核心设备机会更多（如新能源行业专用机械臂），成长速度比普通岗位快 40%，表现优秀者可破格晋升； - 行业红利持续：
自动化是国家制造业升级核心方向（如 “中国制造 2025” 重点领域），未来 5-10 年设备维护人才需求年均增长 25%，属于 “越老越吃香” 的刚需岗位，技术在手无需担心失业； - 技能跨领域通用：
掌握的自动化设备维护技能，可适配电子、汽车、新能源、医疗器械等多个高薪领域，未来即便换工作，也能快速获得 8000 + 月薪 offer，职业选择灵活，抗风险能力强。
自动化设备维护技术员急招名额仅剩 12 人，双休岗先到先得！想拿保底 8000 + 包吃住，还能免费学技术、享入职补贴？不用怕没经验，我们带薪教 + 速成带；不用等流程，急招通道帮你省时间，赶紧投简历，错过再等 3 个月！