【企业直招无中介】仓库管理员！保底 8k + 双休 + 五险一金，带薪学智能仓储系统，不搬重货包工作餐，新手可带稳岗
? 不用怕被中介抽成、不用干重活累活！企业直接招人，保底 8k 写进劳动合同，双休能顾家，五险一金足额缴，带薪学数字化仓储技能，新手 3 天入门，妥妥的 “轻松稳薪” 好岗！
一、薪资福利（企业直发无套路，福利全落地）
保底 8k 稳拿，多赚有门道：每月基础薪资 8000 元（无责任保底，只要正常出勤就有，不扣全勤、不压工资，企业对公账户每月 10 号准时发薪），绩效奖金按仓储管理成效算 ——库存零差错奖（月度盘点账实相符，奖 500 元）、出入库高效奖（日均出入库完成率≥95%，奖 300 元）、货品完好奖（无货品损坏、丢失，奖 200 元），综合月薪轻松破 9000 元；干满 6 个月技能达标，薪资直接涨至 8500-9500 元 / 月，熟练掌握智能仓储系统后，还能申请 “仓储主管培养计划”（月薪 1.2 万 +）；
双休 + 五险一金全覆盖，保障不缩水：每周固定双休，每天工作 8 小时（早 9:00 - 晚 18:00，中午休息 1.5 小时），绝不强制加班，偶尔月底盘点需延时，按 1.5 倍算加班费（1 小时约 46 元），到点就能下班陪家人；入职即缴五险一金（按 8000 元保底薪资足额缴纳，养老、医疗、失业、工伤、生育保险 + 住房公积金全齐，看病报销比例高、买房提公积金无压力，企业不搞 “试用期后再缴” 套路）；
带薪学技能，零成本提升：免费参加 “智能仓储专项培训”（培训期照发 8000 保底薪资，一分不扣），企业资深仓储主管 1 对 1 带教 —— 从 “数字化仓储系统操作”（如 ERP、WMS 系统，教 1 遍就会，鼠标点一点就能录数据）到 “货品分类管理”（按品类、保质期分区存放，有标识牌对照），再到 “盘点技巧”（用扫码枪快速核账，不用手动记密密麻麻的表格），新手 3 天入门基础操作，1 周独立完成出入库核验；
工作轻松 + 额外福利，干活无负担：
不搬重货：仓库有液压叉车、传送带等工具，单件超 10 斤的货品全靠设备搬运，员工仅需核对、扫码，不用扛货、搬箱，体力要求低；
包工作餐：企业自有食堂，一日三餐免费吃（早餐粥 + 包子 + 鸡蛋，午晚餐两荤两素 + 汤，每周换菜单，口味家常不重口），每月省 1500 + 伙食费；
其他福利：干满 1 年享 5 天带薪年假，每年 1 次免费体检（含腰椎、肩颈检查，适配久坐 / 轻度走动需求）；节日发企业定制福利（端午粽子礼盒 + 500 元购物卡、中秋月饼礼盒 + 800 元礼品券、春节坚果礼盒 + 1200 元现金红包），生日当月领 200 元蛋糕卡；
通勤便利：仓库离公交站仅 3 分钟步行路程，企业还为住得远的员工提供 “通勤补贴”（每月 200 元，凭公交 / 地铁票报销）。
二、岗位职责（流程标准化，新手也能 hold 住）
货品出入库核验：
入库时：对照送货单，用扫码枪扫描货品条码，核对 “品名、规格、数量” 是否一致（比如 “送货单写 100 箱纸巾，扫码后显示 98 箱” 就及时反馈），没问题就在系统里点 “确认入库”，然后指引叉车师傅把货品放到对应货架（不用自己搬，仅需指位置）；
出库时：根据订单单，在系统里找到货品存放位置，用扫码枪核验 “订单品项” 与 “实际货品” 是否匹配，确认无误后贴 “出库标签”，交给配送员（流程简单，有系统提示，不怕漏单）；
库存台账管理：每天把出入库数据同步到 “数字化仓储系统”（不用手动记账，扫码后系统自动更新），每周做 1 次 “小盘点”（抽 1-2 个货架，扫码核数，确保账实相符），月底配合主管做 “全面盘点”（有盘点模板，按步骤来就行，不复杂）；
货品分类存放：按货品 “品类（如日用品、办公用品）、保质期（如食品类优先放前排）、重量（重货放底层、轻货放上层）” 分区存放，货架贴清晰标识（比如 “A 区 - 日用品 - 纸巾”），新到货品按标识放，不用自己规划；
仓库环境维护：每天下班前花 10 分钟，整理货架上的货品（摆整齐，不歪斜），清扫地面碎纸、灰尘（用小扫帚，轻松不费力），检查仓库门窗、消防设施是否关好（有检查清单，逐一打勾就行）；
协助异常处理：遇到 “货品数量不符”“包装破损” 等问题，第一时间在系统里记录，并反馈给仓储主管（不用自己解决，仅需及时上报），配合主管跟进处理进度（比如提供出入库记录截图）。
三、应聘要求（门槛低，零经验友好，企业不挑人）
年龄 18-48 周岁，身体健康（无严重腰椎间盘突出、高血压、色盲，能适应久坐 + 偶尔走动，不用干重活，体力要求低）；
零经验、零基础都能投！不用懂仓储管理、不用会复杂系统操作，只要愿意学，企业带薪培训 + 老带新，3 天入门、1 周独立做基础工作，不会让你 “自己摸索踩坑”；
会基础电脑操作（比如打开软件、用鼠标点击、输入简单文字，不会也没关系，企业安排 1 小时基础教学，保证学会）；
做事细心不马虎（能注意到 “送货单数量与实际数量不符”“货品标签贴错” 等小问题），有责任心（不敷衍核验，不随意放错货品），拒绝短期工、频繁换岗，想长期稳定工作的优先；
加分项：有 1 年以上仓库管理 / 文员经验，或会用 ERP、WMS 等仓储系统，或做过货品盘点工作，面试时能优先通过，还能适当提高保底薪资（最高能到 8500 元 / 月）。
四、企业直招通道（无中介不收费，速联速上岗）
?? 咨询电话：***********（微信同号，加好友备注 “企业直招仓库管理员”，企业 HR 工作时间内秒通过，可发 “仓库环境、仓储系统操作、食堂实拍视频”，直观了解工作内容）；
?? 面试须知：
携带材料：仅需身份证原件（不用带简历、学历证明，企业现场提供统一报名表，填写简单个人信息即可）；
面试流程：企业 HR 初面（了解基本情况，10 分钟左右）→ 仓储主管带看仓库（介绍工作环境、演示基础操作，20 分钟左右）→ 当场告知结果（通过就安排入职，不拖流程）；
入职准备：面试通过后，3 天内即可入职，企业免费提供 “入职大礼包”（含工作服、工作牌、扫码枪使用手册），新手有 “1 对 1 带教周”，不用担心跟不上；
?? 本次企业直招仅开放 10 个名额（仓库扩产急补），近 3 天面试的求职者优先录用，招满即关闭报名通道！想找 “企业直招、保底 8k、双休、不搬重活” 的稳岗，别错过这次机会！