工厂急补生产安全员！核心负责车间设备启停规范、人员操作安全、环境隐患排查，零容忍 “差不多” 的敷衍态度，用严格标准守住生产安全线，月薪 6000-8000 元，新手可带教、熟手有晋升，想干有责任心、有保障的安全岗，赶紧来占名额～
📌 岗位日常：三查三防，“严” 字当头1. 设备启停安全管控：杜绝 “带病运行”
- 日常工作：每天开工前核查设备启停状态 —— 检查机床、流水线、电机等设备的安全防护装置（如防护罩、急停按钮）是否完好，测试设备空载运行时的温度、异响、参数是否正常，确认无故障后才允许启动；停工后监督设备断电、断气流程，避免 “违规关机留隐患”；
- 严控标准：哪怕是 “防护罩轻微松动”“急停按钮反应慢 0.5 秒”，也必须立即叫停整改，绝不允许 “先凑合用、晚点修”，每台设备都要建立《安全检查台账》，记录每日核查结果，确保可追溯。
2. 人员操作安全监督：纠正 “习惯性违章”
- 日常工作：巡查车间人员操作规范 —— 看员工是否按规程穿戴劳保用品（如安全帽、防护手套、绝缘鞋），是否存在 “图省事省略安全步骤”（如不挂安全警示标识就维修、跨越设备护栏），发现违规立即制止并现场培训，每周组织 1 次安全操作交底会，强化员工安全意识；
- 严控标准：不管是 “老员工凭经验违规” 还是 “新员工不懂操作”，都要 100% 纠正，不接受 “下次注意” 的敷衍，对重复违规的岗位或个人，需联合部门负责人制定专项整改方案，直到规范操作成为习惯。
3. 环境隐患排查治理：不放过 “微小风险”
- 日常工作：定期排查车间环境安全 —— 检查消防设施（灭火器、消防栓、烟感报警器）是否在有效期且可正常使用，核查通道是否畅通（无杂物堆放、应急出口无遮挡），监测车间粉尘、噪音、有害气体浓度是否符合安全标准，发现隐患立即划定警戒区并推动整改；
- 严控标准：哪怕是 “灭火器压力值接近下限”“通道角落堆 1 箱零件”，也必须当天处理，绝不以 “暂时没风险”“下次清理” 为由拖延，每月出具《环境隐患排查报告》，跟踪整改进度直到闭环。
📌 岗位要求：责任心第一，拒绝 “差不多”
- 年龄 22-45 周岁，高中及以上学历，有 1 年以上工厂安全管理经验或持《安全员证书》者优先，新手可接受（工厂提供专项安全培训）；
- 熟悉生产安全基本法规（如《安全生产法》）和工厂常见安全风险点（设备、操作、环境类），能看懂设备安全说明书、消防设施使用指南；
- 具备 “零容忍” 的责任心，做事严谨细致，不被 “人情”“效率” 绑架，敢于对违规行为说 “不”，能坚持 “安全第一” 的原则；
- 能接受长白班（8:30-18:00，中午休息 1.5 小时），每月需参与 1-2 次车间安全夜查（可协调调休），工作时需随身携带安全检查工具包（工厂免费配备），适应车间走动式工作节奏。
📌 岗位福利：薪资稳 + 有尊严，安全有价值
✅ 薪资有竞争力：6-8K 不打折
月薪 6000-8000 元，新手按 6000 元起薪（培训期全额发薪），持安全员证书或有 2 年以上经验者可 7000 元起薪；每月根据安全考核结果（车间零安全事故、隐患整改率 100%）发放 300-500 元安全奖金，干满 1 年且无安全事故，薪资可涨至 8000 元，收入与安全责任挂钩，越负责越赚。
✅ 培训晋升：干安全有奔头
- 新手免费学：入职即安排《安全生产法规》《隐患排查技巧》《应急处理流程》等专项培训，帮助快速掌握安全管理技能，支持考取《安全员证书》（培训 + 考证费全额报销）；
- 清晰晋升路：生产安全员→安全主管（管理 3-5 人安全团队，月薪 10K+）→安全经理（统筹工厂安全体系，年薪 15 万 +），晋升不看关系、只看安全管理业绩，干安全也能实现职业进阶。
✅ 保障全 + 尊重足：安全工作有底气
- 福利保障：入职满 1 个月缴纳五险，额外购买商业意外险（保额 60 万，含意外医疗、伤残保障），每年组织 1 次免费体检（重点排查职业病）；
- 职业尊重：工厂明确 “安全员有停工权”—— 发现重大安全隐患时，可直接叫停生产流程，无需层层报备，安全建议会被优先采纳，不用 “说了不算、管了没用”；
- 细节关怀：每月发放安全专用劳保用品（防砸鞋、反光背心、防爆手电筒），夏天有 300 元 / 月降温补贴，冬天有 200 元 / 月取暖补贴，节日发购物卡（春节 1500 元、中秋 800 元）。