【双休国企直招】设备维护技术员:包吃住 + 五险一金,8000 + 月薪稳拿,技术铁饭碗等你来!
【岗位名称】设备维护管理(国企核心保障岗・直签无中介)
【岗位核心亮点】
- 国企直签有保障,职业安全感拉满:直接与国企签订正式劳动合同,无劳务派遣、无中间商!依托国企成熟运营体系,岗位需求关联核心产能,无 “裁员风险”“薪资拖欠”,合同期限 3 年起签,福利、晋升全按国企制度执行,彻底告别 “职场不稳定” 焦虑,工作越久越安心!
- 双休不内卷,工作生活双平衡:周末固定双休,法定节假日全休(春节、国庆等长假多放 1-2 天),每天 8 小时规律长白班(早 8:30 - 晚 5:30,午休 1.5 小时),拒绝 “周末加班”“深夜应急抢修”!设备维护计划提前 10 天排期,故障处理集中在工作日,下班能陪家人、充电学技或发展爱好,真正实现 “工作不占用生活,生活不影响工作”!
- 8000 + 月薪稳拿,国企薪资不缩水:月薪保底 8000 元起(含基础工资 + 国企技术津贴 + 全勤奖),试用期薪资全额发放(无 “八折试用” 套路)!技术熟练后薪资涨幅清晰 —— 能独立解决复杂故障(如自动化流水线卡阻、电气系统程序异常)者,额外享 “国企技术奖金”(单次 300-800 元),熟手综合收入可达 10000-14000 元,且国企薪资每月 5 号前准时到账,明细透明可查,收入稳如 “铁饭碗”!
- 包吃住 + 五险一金,国企福利实打实:国企标准福利全落地,无 “隐性缩水”——
- 基础保障:按实际薪资基数 12% 最高比例缴纳五险一金(医疗、养老、失业、工伤、生育保险 + 住房公积金),部分岗位加缴企业年金(退休后额外多一份收入),看病、买房、养老全兜底;
- 生活福利:免费提供国企星级食堂三餐(每日 3 荤 2 素 1 汤 + 水果 / 酸奶,兼顾南北口味,定期更新菜单)+ 国企员工公寓(空调、热水、独立卫浴、WiFi 全覆盖,部分房型带阳台和定制衣柜,拎包即住),生活成本直降为零,工资到手纯攒钱;
- 额外权益:年度免费体检(覆盖基础 + 专项检查,可携家属半价参与)、节日福利(端午 / 中秋 / 春节发实物礼包 + 购物卡,金额 500-1500 元不等)、工龄奖(干满 1 年每月加 500 元,上限 2000 元 / 月)、带薪年假(满 1 年享 5 天,最高 15 天),福利覆盖生活全场景!
- 技术铁饭碗,越干越吃香:国企专属 “技术成长体系” 保驾护航 ——
- 入职即享 30 天带薪培训:资深国企技术师傅 1 对 1 带教,从设备原理、工具操作(万用表、示波器等)到故障排除全流程教学,30 天即可独立上手;
- 定期免费进阶培训:国企每年投入百万培训经费,组织 “自动化设备维修”“智能运维技术” 等课程,考核合格可获国家认证技术证书(费用由国企承担);
- 清晰晋升路径:技术员→国企资深技术员→设备主管→生产技术经理,国企内部晋升不搞 “论资排辈”,凭技术实力就能升级,且国企技术经验在行业内认可度高,未来跳槽、发展都有 “硬背书”!
【岗位职责】
- 负责国企厂区核心生产设备(自动化流水线、智能加工机械、精密控制系统等)的日常巡检(每日 2 次定点检查),通过 “看运行状态、听异常声响、测关键参数” 及时发现潜在故障(如部件松动、线路接触不良),记录设备运行台账(需符合国企档案规范);
- 快速响应故障报修,1 小时内到场处理,精准诊断机械 / 电气类问题(如电机卡阻、传感器失灵、程序参数漂移),制定高效修复方案并执行,确保设备停机时间≤1.5 小时 / 次,保障国企生产连续运行;
- 按国企标准开展设备定期保养(润滑部件加油、易损件更换、仪器校准),建立设备 “终身维护档案”,每台设备的维护记录、故障历史、备件更换情况均需详细归档,延长设备使用寿命,降低故障率;
- 参与国企技术改进项目:配合技术部门优化维护流程,提出设备改进建议(如加装预警装置、调整维护周期),助力国企降本增效,部分优秀建议可获 “国企创新奖励”;
- 严格遵守国企安全规范:定期参加国企安全培训(每月 1 次),检查维护区域安全隐患(如线路老化、防护装置缺失),确保零安全事故,维护工作区域整洁,符合国企 6S 管理标准。
【任职要求】
- 对设备维护工作有兴趣,愿意学习国企标准技术流程,应届生、转行新手、有 1-2 年相关经验者均可投递,无经验可接受国企带薪培训;
- 动手能力强,做事认真负责,具备基本的耐心和学习主动性,能听从国企技术师傅指导完成工作,对 “规范操作” 有基本认知;
- 能适应国企厂区规范环境(需穿国企统一工服、戴安全帽,车间整洁通风,配备工业空调),服从工作安排,无不良职业记录;
- 身体健康,无传染性疾病,可配合完成轻量设备操作(非重体力劳动),持有电工证、机械维修证者优先,想进国企拿 “技术铁饭碗” 者优先;
- 认同国企企业文化,愿意长期在稳定平台发展,能 1 周内到岗者额外加分(国企急补岗,优先录用能快速入职者)。
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