核心亮点：转行零门槛学技术！设备维护岗热招，专为转行人群开放零经验通道，7000 元保底薪资写入合同稳拿，全程包食宿零生活开销，1 对 1 专人带教从基础学起，3 个月掌握核心技能，转行即入技术岗，越干越吃香，适合 “想摆脱重复劳动、靠技术长期发展” 的求职者，转行名额有限先到先得！
? 技术转型优选岗：设备维护技术员，综合月薪 7000-10000 元！负责生产线设备保养、调试与维修，零经验可投，直签合同无中介，转行学技术不踩坑，薪资有保障～
?? 转行学技术核心详情（零经验也能轻松上手）
1. 工作内容：转行友好，从基础技术学起
核心职责（转行适配版）：
设备保养：按 “转行入门手册” 对生产设备（自动化机床、输送线、检测仪器）进行日常清洁、润滑、部件检查，预防故障发生；
基础调试：在带教师傅指导下操作设备控制面板，学习校准运行参数（速度、精度、压力），记录调试数据；
故障排查：从简单问题入手（如部件松动、卡料处理、传感器报警），用 “故障分步指南” 一步步解决，积累实战经验；
转行专属带教方案：
1 对 1 专人带教：为转行人员配备 5 年以上经验的技术师傅，全程陪同 3 个月，每天 2 小时手把手教学 + 1 小时答疑，比如 “手把手教用扳手紧固部件”“演示参数调试每一步操作”，转行小白不用怕跟不上；
转行技术阶梯课：将复杂技术拆解为 “3 阶段学习计划”—— 第 1 个月学基础认知（设备结构 + 安全规范）、第 2 个月练实操（保养 + 简单维修）、第 3 个月独立上岗，每阶段有明确目标，转行学技术不迷茫！
2. 薪资与转行福利：7000 保底，包食宿零压力
薪资构成 转行薪资范围 结算方式 综合月薪
转行保底工资 7000 元 / 月 按月足额发放 7000-10000 元
技术成长奖 500-3000 元 / 月 按技能掌握进度发放
? 转行全福利（零生活开销学技术）
包食宿全免费（转行无负担）：
住宿：4 人间转行专属公寓（空调 + WiFi + 独立卫浴 + 书桌），免费提供被褥、衣柜、学习资料，水电费全免，步行到车间 5 分钟，方便请教问题；
餐饮：三餐免费（2 荤 2 素 + 汤 + 水果），转行人员专属 “技术能量餐”，加班提供夜宵，吃饭不花一分钱，工资纯攒用于提升自己；
专人带教保学会：
培训期 15 天按 7000 元 / 月发薪，师傅根据转行人员基础定制学习计划，学不会免费延长带教期（最长 1 个月），薪资不变，转行学技术无风险；
免费发 “转行技术工具包”（含扳手、万用表、笔记本、入门手册），实操工具随便练，师傅手把手教使用技巧；
转行成长奖励：
1 个月掌握基础保养奖 500 元，3 个月独立上岗奖 1000 元，6 个月能处理常见故障奖 2000 元，奖金直接激励转行进步；
支持考取 “电工证 / 设备维修证”，考证费用全额报销，考出即享 “技术津贴” 500 元 / 月，证书全国通用，为转行履历加分！
3. 转行技术成长路径（3 个月独立上岗）
转行阶段 时间周期 核心技能掌握 薪资水平 转行成果
入门期（带教） 0-1 个月 设备基础认知 + 安全规范 7000 元 / 月保底 能协助完成基础保养
提升期（实操） 1-3 个月 独立保养 + 简单故障处理 7000-7500 元 / 月 达到独立上岗标准
熟练期（独立） 3-6 个月 参数调试 + 常见故障维修 7500-8500 元 / 月 成为合格技术岗人员
精进期（进阶） 6-12 个月 复杂故障协助处理 + 带教新人 8500-10000 元 / 月 具备技术组长晋升资格
4. 转行选岗核心优势（比重复劳动更有前景）
对比项 本岗（设备维护技术员） 传统重复劳动岗
职业价值 学技术攒经验，越老越吃香 重复劳动，无技能积累
薪资潜力 技术升级即涨薪，幅度明确 薪资固定，多年难上涨
工作稳定性 技术岗需求大，不易被替代 可替代性强，转行风险高
发展空间 可晋升技术组长、工程师 岗位固化，无长期发展
?? 转行招聘要求（零经验可投，门槛低）
年龄 18-45 周岁，男女不限，零经验 / 想转行均可（不限过往职业，重点招愿意学技术的人）；
手脚灵活，对机械、设备感兴趣，有转行学技术的决心和耐心；
做事认真细致，能按带教计划一步步学习，遇到问题主动请教；
身体健康，无传染性疾病，能接受车间基础工作环境，服从带教安排；
转行专项招 30 人，每天减少 5 个名额，想转行学技术、拿 7000 保底的求职者速投！
?? 报名（转行学技术通道，零经验可投！）
携带身份证面试，当天安排住宿，次日开始专人带教，想转行学技术？零经验入职包食宿，保底 7000 稳拿，技术之路从这里开始～