稳赚 + 晋升双自由！生产维护 / 安全巡检岗热招，7000 元保底薪资写入合同稳拿不拖欠，全程包吃住零开销，带薪培训包教会，晋升不设学历 / 资历门槛 —— 技术过硬直接提薪，能力突出破格晋管理，适合 “想靠实力赚钱、凭能力晋升” 的求职者，名额有限先到先得！
? 企业实力岗扩招：生产维护员 / 安全巡检员，综合月薪 7000-11000 元！负责设备保养或安全巡查，无经验可投，直签合同无中介，薪资有保底、晋升凭实力，技术 / 管理双赛道任你闯！
?? 两大实力岗位详情（技术 / 管理双赛道）
1. 岗位核心职责（保底稳干 + 凭实力晋升）
? 生产维护岗（技术赛道?技术硬就提薪）
日常工作：负责生产线设备日常保养（清洁、润滑、参数调试）、故障排查修复，从基础操作学起，老技术员 1 对 1 带教 “实战维修技巧”，通过 “技术等级考核” 可快速提薪，每天实操结合技能训练，越练技术越硬；
提薪优势：设置 “初级→中级→高级” 技术等级，每掌握 1 项核心技能（如智能设备调试、部件精准更换）就涨薪 500-1000 元，不看资历看技术，新手 3 个月可考中级，技术硬者半年薪资破万！
? 安全巡检岗（管理赛道?能力强就晋管理）
日常工作：按标准路线巡查安全隐患（设备防护、消防设施、操作规范），记录并推动整改，学习隐患评估、应急处理、团队协调能力，通过 “管理能力测评” 可破格晋升，每天实践 + 总结，越干能力越强；
晋升优势：设置 “专员→组长→主管” 管理通道，只要能独立带队、优化流程、降低隐患率，哪怕入职 1 年也能晋组长，能力突出者 3 年可闯主管岗，不设年龄 / 工龄限制！
2. 薪资与实力福利（7000 保底 + 包吃住）
岗位类型 保底薪资 提薪 / 晋升空间 综合月薪 实力奖励
生产维护岗 7000 元 / 月 技术等级每升 1 级涨 500-1000 元 7000-11000 元 技能达标奖 + 工具补贴
安全巡检岗 7000 元 / 月 管理岗每晋 1 级涨 800-1500 元 7000-10500 元 团队达标奖 + 培训补贴
? 全岗实力福利（凭能力享特权）
包吃住全免费（稳赚零开销）：
住宿：4 人间公寓（空调 + WiFi + 独立卫浴 + 全新家具），技术 / 管理等级越高越优先选房，免费提供被褥四件套 + 洗漱用品，水电费全免，步行到车间 5 分钟；
餐饮：三餐全免费（2 荤 2 素 + 汤 + 水果），技术骨干 / 管理岗享 “专属窗口” 免排队，每周加 2 次 “实力加餐”（海鲜 / 牛排），吃饭不花一分钱；
带薪学技能（零成本变强）：
培训期 15 天，按 7000 元 / 月发薪，生产岗学 “实战维修课程”，安全岗学 “管理能力课”，考核通过直接晋级；
实力奖励：技术岗考出证书奖 500-2000 元，管理岗团队达标奖 1000-3000 元，多劳多得凭实力赚钱；
晋升不设限支持：免费提供 “技术升级资料包”“管理进阶手册”，定期组织技能比武 / 管理沙盘，表现优异者送外部培训，助力快速晋升！
3. 带薪培训与晋升规则（凭实力说话）
15 天带薪实战培训：
生产维护岗：5 天基础保养 + 10 天故障维修实战（用模拟设备练手，修不好师傅当场教），培训期即可参与 “初级技术考核”，通过直接涨薪 300 元；
安全巡检岗：5 天巡检规范 + 10 天隐患处理演练（模拟紧急场景练协调），培训期可参与 “组长潜质测评”，优秀者提前纳入管理储备库；
晋升 / 提薪透明规则：
技术提薪：每月 1 次技能考核，通过 “设备拆装 / 故障诊断” 等实操项目即涨薪，考核标准公开，人人可参与；
管理晋升：每季度 1 次能力测评，通过 “团队带教 / 流程优化 / 隐患降低率” 等指标即晋升，不看学历看结果！
?? 岗位核心优势（凭实力逆袭）
对比项 本岗（生产维护 / 巡检） 普通工厂岗
薪资逻辑 保底 7000 + 实力提薪，多劳多得 固定薪资，干多干少一个样
晋升规则 不设限凭实力，技术 / 能力说了算 论资排辈，靠资历熬晋升
成长支持 免费培训 + 实战机会 + 奖励机制 无系统支持，靠自己摸索
职业尊严 技术硬 / 能力强受尊重，越干越自信 重复劳动无价值感，易厌倦
?? 招聘要求（凭实力入围，零基础可投）
年龄 18-48 周岁，有无经验均可（重点招 “想靠实力赚钱” 的求职者）；
生产维护岗：手脚灵活，愿意学技术，能接受实操训练；
安全巡检岗：责任心强，沟通顺畅，愿意学管理技巧；
实力岗招 35 人（维护岗 20 人 / 巡检岗 15 人），每天减少 5 个名额，想凭实力提薪、靠能力晋升的求职者速投！
?? 报名（7000 保底稳拿，凭实力逆袭！）
携带身份证面试，当天安排住宿，带薪培训 + 包吃住，技术硬就提薪，能力强就晋管理～