核心亮点：上市企业稳岗来袭！设备运维生产技术岗直签正式合同，五险一金足额缴纳，保底 7000 元写入合同不套路，自动化生产线维保全程带薪培训，晋升标准全公开不拼关系，适合 “想进大企业、学硬技术、稳发展” 的求职者，名额稀缺招满即止！
? 大型上市企业核心技术岗扩招：设备运维技术员，综合月薪 7000-11000 元！负责智能化生产线设备保养、故障维修，带薪培训 30 天掌握核心技能，直签上市企业合同，福利全、平台大，技术越硬晋升越快！
?? 设备运维岗详情（上市企业 + 全保障）
1. 岗位核心职责（技术实战 + 规范操作）
? 日常工作内容（自动化生产线维保）
设备全周期保养：按上市企业 SOP 标准对自动化流水线、智能机械臂、精密仪器做清洁（专用工具）、润滑（定量注油）、参数校准，记录保养数据（系统数字化存档，操作规范）；
故障诊断与维修：分析生产线设备运行异常（如电路故障、传感器失灵、机械卡顿），用专业仪器检测定位问题，老技术员 1 对 1 带教维修技巧，新手 3 周可独立处理基础故障；
运维数据管理：统计设备运行参数、故障率、保养成本，协助优化维保计划，参与生产线设备升级建议，积累技术与管理双重经验！
? 上市企业专属优势
合规福利齐全：入职即缴五险一金（按实际工资基数缴纳，公积金比例 12%），医疗、养老、失业全保障，每月公积金到账 840 元 +，权益有法律兜底；
技术平台顶尖：接触国际先进自动化设备（如德国西门子、日本安川），配备专业维保工具库，学的都是行业通用硬技能，跳槽更有底气；
工作节奏可控：长白班 8:30-17:30（含 1.5 小时午休），周末双休为主，紧急情况轮班付加班费（1.5 倍时薪），拒绝 “无偿加班内卷”！
2. 薪资与福利保障（上市企业不画饼）
收入项目 运维岗标准 综合月薪
保底工资 7000 元 / 月（培训期全额发） 7000-11000 元
维保绩效奖 500-2500 元（设备稳定运行奖）
技能补贴 300-1000 元（持证上岗增发）
? 五险一金 + 生活福利（全覆盖无死角）
基础保障：五险一金足额缴纳，看病刷医保、买房用公积金，退休有养老金，长期干更安心；
带薪培训：30 天系统培训（理论 + 实操），发专业教材 + 视频教程，培训期按 7000 元 / 月发工资，学技术不花钱还赚钱；
生活补贴：提供人才公寓（2-4 人间，空调 + WiFi + 独立卫浴），食堂三餐补贴后仅需 5 元 / 餐（企业承担 90%），每月发 “技术岗通勤补贴” 300 元；
长期福利：干满 1 年享 10 天带薪年假 + 免费体检，干满 3 年发 “忠诚奖金” 5000 元，上市企业福利远超小厂！
3. 带薪培训与晋升路径（透明可达成）
30 天带薪培训体系：
第 1-10 天：学自动化设备原理、安全规范、基础保养（配仿真教学软件）；
第 11-20 天：实操故障诊断、维修工具使用（老技术员手把手带，用真实设备演练）；
第 21-30 天：参与生产线维保实战，独立完成基础任务，考核通过颁发 “上市企业运维资格证”；
透明晋升通道（不拼关系拼能力）：
初级运维技术员（0-1 年）：掌握基础维保技能，月薪 7000-8500 元；
中级运维工程师（1-2 年）：独立处理复杂故障 + 带教新人，月薪 8500-10000 元 + 技能补贴；
高级运维主管（2 年 +）：负责团队管理 + 制定维保计划，月薪 10000-11000 元 + 管理津贴，晋升标准全公示！
?? 上市企业核心保障（稳干无忧）
合同兜底：直签上市企业劳动合同，明确 “7000 保底 + 五险一金 + 晋升条款”，可查企业年报薪资标准，合规透明；
技术成长支持：每年报销 2000 元考证费（电工证、设备运维师等），定期组织行业技术培训，成长有资源；
职业尊严：上市企业注重技术人才，工作环境整洁规范，无不合理考核，技术过硬就受重视！
?? 招聘要求（上市企业严选，潜力优先）
年龄 20-45 周岁，大专及以上学历（机械、电气、自动化专业优先，有经验者学历可放宽）；
有无经验均可（重点招愿意学技术的潜力者，上市企业提供系统化培训）；
动手能力强，会基础电脑操作（Excel、办公软件），对自动化设备感兴趣；
仅招 20 人（上市企业技术岗严控质量），每天减少 3 个名额，通过面试可参观生产线，实力看得见！
?? 报名（上市企业直签，五险一金稳发展！）
携带身份证 + 学历证明面试，大型上市企业直签，保底 7000 + 五险一金，晋升透明有奔头！