岗位职责
负责监督厂区生产过程中的安全合规情况，对照国家安全生产法规及企业内部安全制度，检查各生产环节是否存在安全隐患，及时制止违规操作。
参与制定和完善企业安全生产管理制度、操作规程及应急预案，确保制度符合最新法规要求，并推动制度在生产一线的落地执行。
定期组织安全生产检查，重点排查设备运行安全、用电安全、消防安全、物料存储安全等，对发现的隐患下达整改通知书，跟踪整改进度直至闭环。
负责劳保用品的发放与管理，指导员工正确佩戴和使用劳保用品（如安全帽、防护手套、防护服等），确保员工作业过程中的人身安全。
组织开展定期安全培训与应急演练，内容包括安全操作规程、应急处置方法、事故案例分析等，提升全员安全意识和应急处理能力。
记录安全生产相关数据，如隐患排查数量、整改完成率、培训参与率等，编制安全月报、季报及年报，上报给企业管理层。
协助处理生产过程中发生的安全事故，参与事故调查与分析，撰写事故报告，提出预防措施，避免同类事故再次发生。
任职要求
年龄 22-45 周岁，男女不限。
具备较强的责任心和原则性，对待安全工作严肃认真，能严格执行安全制度，不怕得罪人。
拥有良好的沟通表达能力和组织协调能力，能有效开展安全培训、检查及隐患整改协调工作。
具备一定的问题分析和解决能力，能及时发现生产中的安全风险并提出合理的防范措施。
身体健康，能适应厂区生产环境，可接受偶尔的加班（如应急检查、事故处理等）。
薪资福利
薪资：月薪 7k+，根据学历、经验及工作表现有上浮空间，每月 10 号准时发薪，从不拖欠。
劳保保障：入职即配备全套优质劳保用品，包括安全帽、防护眼镜、防护口罩、防滑鞋、防护服等，定期更新更换，保障作业安全。
培训提升：定期组织免费安全培训，邀请行业专家授课，内容涵盖法规解读、风险评估、应急技能等，助力专业能力提升，还可参与外部安全资格认证培训（费用公司承担）。
其他福利：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）；提供免费工作餐，菜品营养健康；每月全勤奖 300 元；节日发放福利礼品（如春节、中秋等）；每年免费体检 1 次；工作满 1 年享带薪年假，并有工龄奖（每年递增 200 元）。
工作时间
实行双休制，每天工作 8-10 小时（含午休 1 小时），因突发安全事件或专项检查需要加班时，按规定发放加班费。