核心亮点：双休技术岗学硬技能！设备维护生产技术员全程带薪培训，零基础也能学，双休固定不加班，包三餐 + 住宿全免费，入职即缴五险一金，长期干技术越老越吃香，适合 “想稳定学技术、兼顾生活” 的求职者，新手友好名额有限！
✅ 新厂区设备维护岗扩招：设备维护技术员（机械 / 电气方向），综合月薪 7000-10000 元，30 天带薪培训包教会（学机械维修 + 电气故障排查），双休固定 + 法定节假日全休，包吃住零开销，新手全程有人带，技术岗晋升空间大，招满即止！
🔧 设备维护技术员：双休学技术，稳赚稳发展1. 带薪培训 30 天：新手零门槛入门，双休不耽误▶ 系统教学 + 实战练手，30 天变身技术工
培训阶段学习内容（新手专属）培训薪资第 1-10 天设备基础原理：学新厂区设备构造（机械传动 / 电气控制），用 3D 动画拆解部件，配合实物讲解易理解；按 7000 元 / 月标准发放（全额计入首月工资）第 11-20 天实操维修技能：老技术员 1 对 1 带教 —— 练机械部件更换（轴承 / 齿轮）、电气线路检测（万用表使用），新手犯错有人兜底；按 7000 元 / 月标准发放 + 实操补贴 300 元第 21-30 天故障排查实战：跟着师傅处理真实设备小故障（如卡料 / 异响），学 “快速定位问题” 技巧，培训期双休正常休！按 7000 元 / 月标准发放 + 考核通过奖 500 元
- 双休保障：培训期同步享受双休，周末不用补课，学习节奏轻松无压力！
2. 工作内容：双休固定不加班，技术岗轻松干
- 日常工作（双休不耽误，任务量合理）：
- 设备巡检：每天上午 / 下午各 1 次巡检（新厂区设备新，故障率低），用检查表记录运行状态（勾选 “正常 / 异常” 即可）；
- 小故障维修：处理常见问题（如零件松动、线路接触不良），老技术员全程指导，新手 3 个月可独立处理基础故障；
- 定期保养：按计划给设备上油、清洁部件（有标准流程手册），双休前完成本周保养，周末安心休息！
- 双休核心优势：
设备维护集中在工作日处理，紧急情况有轮班技术员兜底，绝不占用双休时间，工作生活彻底分开！
3. 晋升路径：技术岗越老越吃香，双休福利升级▶ 长期干技术精进，薪资稳步上涨
入职时长晋升节点双休权益薪资涨幅6 个月初级技术员固定双休 + 每年 5 天技术培训假+800 元 / 月（含技术补贴）12 个月中级技术员双休 + 弹性工作 1 小时 / 天+1500 元 / 月（可独立带教新人）24 个月技术组长双休 + 每年 10 天带薪技术进修假+3000 元 / 月（含管理补贴）
- 技术价值：掌握的机械 / 电气维修技能行业通用，长期干可考取 “电工证 / 机械维修工证”，走到哪都吃香！
💰 薪资福利：双休 + 五险一金 + 包吃住，待遇全保障
收入项目技术岗标准综合月薪保底工资7000 元 / 月（双休不扣薪）7000-10000 元技术绩效500-2000 元（故障处理达标即拿）证书补贴300-800 元 / 月（考取证照额外发）
- 核心福利：
- 双休 + 保障：入职即缴五险一金（养老 / 医疗 / 失业 / 工伤 / 生育 + 公积金），双休工资足额发放，法定节假日加发过节费；
- 包吃住升级：4 人间新宿舍（空调 + 独立卫浴 + WiFi + 书桌），首月免费发被褥 + 工具箱；三餐免费（2 荤 2 素 + 汤 + 水果），双休食堂不打烊提供简餐；
- 技术支持：免费提供维修教材 + 工具，每年报销 1 次技能考证费（最高 3000 元），长期干发 “技术升级基金”！
📌 招聘要求（新手友好，双休优先）
- 年龄 18-40 周岁，高中 / 中专及以上学历（有无经验均可，零基础带薪培训）；
- 对技术感兴趣，愿意动手学习，逻辑清晰（会简单使用手机 / 电脑即可）；
- 能接受偶尔轮班（紧急情况，每月不超过 2 次，轮班后补休），注重双休生活平衡；
- 急招 12 人（机械方向 7 人 / 电气方向 5 人），双休名额每天减少 2 个，新手可投速来！
📞 报名（双休技术岗，带薪学技能稳发展！）
当天面试当天确认双休名额，包吃住 + 五险一金，新手学技术稳发展！