一、企业简介（国企 + 行业双背书）
国有食品龙头：隶属于大型国有食品集团，专注休闲食品生产 25 年，拥有智能化包装车间及 ISO22000 认证体系，服务全国超 500 家商超，年包装产能达 10 万吨，连续 8 年获评 “食品安全示范企业”。
平台优势：国企编制 + 标准化管理，提供系统技能培训、职业资格认证支持，配套员工食堂、宿舍及丰富工会福利，拒绝 “临时工” 式管理。
二、岗位名称
包装工（食品包装生产线方向）
三、岗位职责（场景化 + 流程化呈现）
包装作业执行：
操作自动包装机、封口机、贴标机等设备，对食品（如饼干、糖果、膨化食品）进行称重、装袋、封口、贴标等工序，确保包装规格统一（附：设备自动化程度高，人工辅助为主）；
核对包装产品的名称、规格、生产日期、保质期等信息，剔除包装破损、封口不严的不合格品。
设备与现场维护：
每日清洁包装设备及作业区域，按规程添加润滑油、更换易损件（如封口膜、标签纸）；
配合设备技术员完成包装机日常调试，记录设备运行状态（如包装速度、耗材用量）。
质量与安全管控：
执行食品包装卫生规范，穿戴无尘帽、手套等防护用具，避免产品污染；
发现包装材料异常（如油墨模糊、包装袋破损）或设备故障，及时上报并隔离问题产品。
四、任职要求（分基础条件与职业特质）
基础条件：
高中 / 中专及以上学历，18-45 周岁，身体健康；
有食品包装、流水线作业经验者优先，无经验者可参加国企标准化培训（带薪培训 3 天）；
能熟练识别数字与简单符号（如生产日期、规格代码），持健康证（无健康证可入职后企业统一办理）。
职业特质：
细心负责（避免包装错漏影响食品安全），具备基本的质量意识；
能接受流水线作业节奏，服从车间排班管理（长白班为主，旺季可能少量加班）；
有国企、央企工厂工作经验者优先，优秀应届生可放宽经验要求。
五、福利待遇（国企特色福利重点标注）
薪资结构：
5000-7000 元 / 月（基本工资 + 绩效奖金 + 全勤奖），包装效率达标额外奖励 500-1000 元 / 月；
年度调薪幅度 3%-5%，晋升包装组长后月薪上浮 20%。
社保福利：
五险一金（含补充医疗保险、企业年金），公积金按 12% 缴纳，入职即缴；
免费员工食堂（三餐）+4 人间宿舍（空调、独立卫浴），市区至厂区通勤班车。
作息与发展：
长白班（8:00-17:00，含 1 小时午休），法定节假日带薪休假，享国企带薪年假（入职满 1 年 5 天起）；
职业发展路径：包装工→包装组长→车间领班→生产主管，国企内部晋升不看 “关系” 看能力。
六、应聘方式（流程透明 + 信任强化）
面试流程：
简历筛选→HR 初面→包装车间实操观摩→当天反馈结果；
入职前需通过国企背景审查及职业健康体检（无任何收费），流程规范透明。
七、岗位亮点（包装工核心吸引力）
“零” 高难度技能要求：国企老员工一对一教学，3 天掌握包装设备操作，比私营工厂更注重员工培训；
“稳” 定国企保障：拒绝 “旺季用工、淡季裁员”，岗位需求常年稳定，退休后享国企统筹福利；
“净” 化工作环境：食品级包装车间恒温恒湿，配备空调 / 通风系统，工作环境干净整洁，区别于传统重工业车间。