主要职责：
1、通过对公司提供的意向资源清单进行电话邀约、面对面咨询等方式，促成潜在学员报读课程，完成招生目标；
2、掌握职业规划的基本思路与方法，帮助学员基于职业发展需要，规划和选择满足其个化性提升的专业课程；
3、网络通讯方式维持与学员/潜在学员长期深入的互动，从而影响学员/潜在学员建立终身学习观念；
4、协助做好学员管理与学员服务工作，把握学员学习和职业发展痛点，提供个性化的优质学习服务。
任职条件：
1、具备良好的沟通能力、较强的抗压能力；
2、具备良好的学习意识，有危机感；
3、具备较强的自信心、责任心、耐心；
4、具备良好的灵活性、分析问题和解决问题的能力。
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