一、岗位职责
1、为建筑企业精准匹配注册建造师、工程师等核心人才，提供资质升级全流程咨询。
2、深度挖掘企业需求，定制资质新办、转让、人才证书组合方案，助力客户合规发展。
3、熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司过程中的出现的问题。
二、任职要求
1、男女不限，年龄：22-40岁，能力才是硬道理
2、同行业经验1年起 ，必须要有行业经验沉淀
3、有电话销售/企业服务（同行业）经验者优先晋升
4、薪资待遇4K起，优秀者可直接面谈
三、公司优质服务
1、喜欢建筑行业政策研究（我们定期提供住建部最新政策库）
2、公司提供优质资源，无须自己开发
四、 薪资待遇
1、无责底薪+高新提成+业绩奖金+新人综合奖 ，公司业务人员月入2W以上
2、工作时间9:00-18:00 （夏季） 9：00---17：30（冬季）午休2小时
3、周未双休+法定节假日休息+超长春节假期+年终奖励！！！！
没有早会，老板佛系，从不加班！！！不加班！！！
4、团队年轻有活力，老板逢节必发"惊喜盲盒"，不定期团建和旅游