岗位职责：
1、招聘管理，发布招聘信息，筛选简历，安排面试。
2、参与面试过程，协助面试官进行人才评估
3、跟进招聘进度，确保岗位及时填补。
4、培训与发展，协助组织新员工入职培训。
5、办理员工入职、离职手续。
6、人事档案管理，维护员工档案，确保信息准确完整。
7、人事相关制度落地
任职要求：
1、人力资源相关专业，大专及以上学历。
2、熟悉招聘流程和方法，有一定的面试技巧。
3、具备良好的沟通能力和团队合作精神。
4、熟练使用办公软件
5、结果导向，自驱力强，良好的学习适应及抗压力
本企业为集团公司，具体入职公司以签订劳动合同为准
我们提供给您的不是一份平凡的工作，而是一份可以为之奋斗的事业！
我们需要不是寻求安逸的人，而是共同努力、不断学习、 为事业拼搏的人!
您可以没有出色的工作经验，但您需要有积极进取的心态！
您可以没有非常艳羡的学历，但您需要有快速学习的能力！
如果您为人谦和、自信从容、积极高效、善于思考、逻辑能力强，
欢迎您加入我们！我们会提供广阔的平台让您发光发亮！