1.0-3岁婴幼儿数量庞大，且随着政策落地，未来几年新生儿数量虽可能波动但托育需求基数依然巨大。

市场长期存在“供不应求”的状况，尤其是**高素质、专业能力强、经验丰富**的育婴师非常抢手。

2. 职业发展路径多元化：

入户服务： 在家庭中提供一对一或一对多的专业照护服务，这是最主流的方式。经验丰富的金牌育婴师收入非常可观（尤其在一二线城市）。

托育机构/早教中心：在幼儿园托班、社区托育点、私立早教中心等机构担任核心保育老师或主班老师。

母婴护理机构/月子中心：在月子中心提供新生儿护理和产妇指导服务（与月嫂工作有交叉但更侧重婴儿）。