岗位职责
一、财务核心职责
1.负责公司全盘账务处理，确保收入、成本、费用等入账的准确性与及时性。
2.管理应收账款（如工程款、设计费等）和应付账款（如材料采购、分包款项），跟踪资金流动，优化现金流。
3.编制和审核财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表），定期提交财务分析报告。
4.负责增值税、企业所得税、个人所得税等税务申报，确保税务合规性，规避税务风险。
5.参与项目成本核算（如材料、人工、分包成本），协助成本控制及财务分析。
6.协助编制公司年度预算，并跟踪执行情况，提出优化建议。
7.审核财务记录、凭证及银行对账，确保账实相符及合规性。
8.管理发票、票据及财务档案，配合内外部审计工作。
二、行政辅助职责
1.管理办公环境、水电、物业、网络、饮用水等后勤事务，确保日常运营顺畅。
2.负责办公用品、设备及固定资产的采购、盘点、登记和维护（如电脑、打印机等）。
3.处理对外接待、公文管理及档案保密工作；
4.协助企业文化建设、员工活动组织及办公环境维护；
5.管理公司固定资产及低值易耗品，规范采购、报废流程。
6.行政费用报销审核（如快递、印刷、车辆油卡等），控制行政成本。
三、人事基础职责
1.办理员工入职、转正、调动、离职等手续；
2.维护员工档案，管理劳动合同及考勤统计；
3.初步筛选简历、安排面试（需时配合）；
4.熟悉劳动法及人事政策，处理基础人事咨询。
四、综合事务
1.完成领导交办的临时性财务、行政或人事相关任务；
2.协调内部资源，支持公司日常运营高效运转。
任职要求：
一、基本要求
1.学历专业： 大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先。
2.工作经验： 3年以上财务工作经验，具备全盘账务处理能力，有中小型企业或家装、工程类行业财务经验者优先或有能与公司一起成长的决心且有较强的学习能力、有信心能完成工作。
二、专业知识与技能
1.熟练掌握企业会计准则及相关财务、税务、审计法规制度。
2.能独立完成账务处理、成本核算、税务申报（增值税、企业所得税、个人所得税等）及财务报表编制。
3.熟练使用财务软件及Office办公软件（尤其Excel高级函数、数据透视表等）。
4.具备一定的财务分析能力和预算管理意识。
5.了解行政管理、人事档案管理的基本流程和规范。
6.熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等基础法律法规，能处理基础人事手续。
7.具备良好的物资管理和采购比价能力。
三、能力素质要求
1.严谨细致，高度负责： 财务工作关乎公司命脉，必须具备极高的责任心和严谨性，对数字敏感，工作零差错。
2.主动高效，多任务处理： 能同时处理财务、行政等多线任务，合理安排优先级，确保各项工作及时、准确地完成。
3.沟通协调能力： 具备良好的内外部沟通能力，能与税务、银行、供应商及公司内部各部门顺畅协作。
4.学习与适应能力： 能快速学习并适应国家最新财税政策及公司业务变化。
5.保密意识： 严守公司财务及人事机密，恪守职业道德。
6.服务与协作精神： 具备一定的服务意识，能积极支持业务部门，协助团队完成工作。