【岗位职责】
1、经营目标达成：根据公司战略，负责所辖市场经营业绩指标、年度预算达成，并通过一定的市场策略，实现经营目标（销售额、利润额、人效及人才梯队建设等）；
2、市场规划与分析：负责所辖市场商业环境分析、店铺选址规划、市场营销活动的策划与落地执行 ；
3、营运把控与分析：负责所辖市场销售及经营的各项数据的分析，及时发现机会点，提升销售；
4、门店运营管理：根据公司的标准化，对所辖门店的开业活动、陈列布局、商品管理、会员管理、 成本等方面进行管控；
5、团队管理与赋能：负责所辖门店人员的选、育、用、留及人才梯队建设，保证人才蓄水池的长效稳健。
【任职要求】
1、大专以上学历， 3年以上大型连锁零售公司门店管理经验，熟悉行业管理流程、营运体系；
2、思维活跃，逻辑缜密，富有创新力和创造力，有敏锐的行业洞察力；
3、优秀的团队管理能力，具有较强的责任心及较强的抗压能力；
4、条理性强，能同时应对多种事件的推进。
公司福利：五险一金、带薪年假、免费住宿、年度旅游津贴、年度晋升调薪、培训资源、内购折扣等。
要求接受区域内调配，不接受者请慎投。
年度13-15薪，另有年度利润分红奖及拓展奖等，奖金丰厚。