岗位职责：
1)公司各类会议的组织筹备工作和会议室的日常管理；办公会议纪要、公司简报的起草
2)公司电话、传真、电脑、复印机、打印机等办公用品的维护管理；
3)公司所有制度、通知、决议等文件的编号与归档管理工作；
4)协助策划组织公司周年庆、员工家属聚会、集体聚会等文体活动；
5)办理公司营业执照的年检、复审、变更登记等相关事务；负责公司信函、传真、杂志、报刊的收发、整理等日常管理工作；
6)负责公司办公用品的申购、保管、发放、统计等日常管理工作；
7)协助开展招聘工作工作，办理公司新进员工的入职手续；负责员工考勤工作，并汇总分析；负责员工档案（书面档案和电子档案）的建立与维护，做到及时更新、资料齐全、分析全面
8)办理公司员工培训工作的具体事项，包括培训通知的起草、复印、发放，培训记录和反馈信息的收集、整理与存档；
9）完成直接上级和公司领导交办的其它任务，积极配合他人工作。
任职资格：
1)大专或以上学历，人力资源管理、企业管理或经济类相关专业。有一定的相关工作经验优先。
2)具有亲和力及团队精神，具有良好的口头或书面表达能力，能够准确、清晰、及时、完整表达接收各种信息、指令；
3)能正确使用传真机、复印机、电脑等办公设备，能熟练操作WORD、EXCEL等常用办公软件。