岗位职责：
1、负责公司运营管理工作，确保公司各门店落实公司下达的各项工作。
2、制定合理激励政策，掌控并指导下辖管理人员的日常工作和销售目标。
3、结合区域情况，能有效制定并开展技术指导、服务品质、培训及终端检查等工作。
4、具有分析市场动态，制定相应的运营策略。
任职要求：
1、要求年龄在50岁以下，性别不限。
2、从事餐饮服务行业3年以上，有连锁门店经营优先。
3、对运营数据敏感，能够通过数据分析优化运营流程。
4、具备出色的团队管理能力和沟通能力。
5、能适应出差工作。