【电气设备工程师】月薪8k起+吃住全免！22~28岁技术新星培养计划，老师傅一对一带教，3年晋升技术骨干！
为什么选择我们？这是专属于你的「技术成长快车道」
如果你是22~28岁的年轻人，渴望掌握一门硬核技术、用实力打破“35岁危机”，却苦于没有系统引路的机会——现在，我们为你定制了一条「零经验友好+快速晋升」的成长通道：
✅ 无经验也能闯！老师傅1v1带教：入职即配10年+经验工程师手把手教学，从电气原理图绘制、设备调试到PLC编程，全程实战带练，拒绝“放养式培养”；
✅ 月薪8k起+吃住全免：试用期薪资不打折！包三餐（荤素搭配自助餐）+免费住宿（独立卫浴双人间，步行10分钟到厂区），入职首年综合年薪10-15W，每年2次调薪机会；
✅ 行业趋势赛道+清晰晋升路径：聚焦新能源/智能制造设备领域（国家重点扶持产业），技术岗晋升不设限：工程师→技术主管→项目经理→部门总监，90后主管占比超40%，你的努力看得到回报！
岗位职责：从基础到核心，你的成长有规划
👉 新人成长期（1-3个月）：
- 跟随师傅参与电气控制柜组装、线缆排布，学习EPLAN绘图软件；
- 协助调试低压配电设备、伺服电机系统，记录操作日志并复盘；
👉 独立操作期（3-6个月）：
- 独立完成简单设备的电气图纸设计，对接车间完成元件采购；
- 配合团队完成设备现场调试，处理常见故障（如继电器故障、线路短路）；
👉 技术进阶期（6个月+）：
- 参与新能源设备（充电桩/锂电池生产线）的电气方案设计；
- 学习PLC编程（西门子/三菱系统）、变频调速技术，参与客户技术对接。
我们希望你：敢闯敢学，就是最好的“经验”
❌ 不要求名校学历！不要求工作经验！
✅ 只要你：
- 22~28岁，大专及以上学历，机电一体化、电气工程等相关专业优先（非科班但热爱技术也可）；
- 能看懂简单电路图（零基础可学），愿意从基层实操做起，不浮躁不躺平；
- 对机械、电子设备有好奇心，想靠技术吃饭，而非吃“青春饭”。
除了薪资，这些福利帮你省心搞技术
🎁 生活无忧包：吃住全免（外宿另有住房补贴）、每月300元餐补（直接打饭卡）、免费发放四季工装；
🎓 成长投资包：内部技术学院免费学（含PLC认证课程）、年度外训名额（行业峰会/厂商培训）、考证补贴（电工证/工程师职称）；
💡 年轻团队氛围：95后占比60%，定期组织羽毛球赛、技术沙龙、生日会，拒绝“职场老油条”文化。
加入我们，你的3年蜕变看得见
- 第1年：掌握电气设备调试全流程，独立完成小型项目，月薪稳定10k+；
- 第2年：主导中型设备电气设计，带新人团队，参与公司核心项目分红；
- 第3年：晋升技术管理层/资深工程师，年薪15-20W，成为行业抢手的“技术型管理人才”。
现在，给自己一个“技术逆袭”的机会
📮 简历投递：点击“立即申请”，备注“22-28岁培养计划+姓名”优先筛选
特别提醒：岗位仅限22~28岁年轻人（培养计划针对性设计），符合年龄条件请尽快投递，名额不多。
—— 在这里，技术是你的底气，成长是给你的承诺。22岁的迷茫，28岁的蜕变，我们陪你用技术铺就长期发展之路。