岗位职责：
总部岗位，出差形式（看项目情况）
1、负责地区内的销售管理，根据大区战略，制定地区内门店销售目标，识别销售课题，根据市场变化情况制定营销方案并落实，达成销售及交付目标
2、负责地区内门店能力提升，包括产品培训、销售服务能力提升、市场运营、经销商对接等，促进门店的市场营销能力和服务体验质量提升
3、负责地区内网络规划与建设，协同周边部门进行选址、基础建设，实现高质量网络覆盖
4、负责地区内市场调研与分析预测工作、维护市场秩序，及经销商心声管理.负责地区内各类突发性事件的协调、处理
岗位要求：

1、2 年以上的传统汽车经销商门店管理经验，新能源汽车优先
2、有汽车主机厂经销商管理经验或经销商门店管理经验
3、有新能源汽车行业经验或对新能源汽车市场有足够的了解以及认知
4、熟悉市场、销售、渠道策略制定及运营管理
用人方向：
1、年轻有动力，90后人选
2、售卖车型都是30W以上准豪华车，过往车企售价也要好，最好20W以上
3、只看乘用车（桥车/SUV/商务车/跑车）优先看新势力车企背景（小鹏/蔚来/理想/问界（华为慧通）/领跑等+豪华车如BBA等
4、管理经验可以放宽2年以上即可